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Anschrift | Artur-Ladebeck-Straße 114, 33647 Bielefeld |
Telefon | 0521 1451450 |
Fax | 0521 1451455 |
ostwestfalen-lippe@orizon.de | |
Website | https://www.orizon.de/de/standortsuche/bielefeld?utm_source=yext-profile&utm_medium=organic&utm_campaign=standortsuche&utm_term=orizon+gmbh&utm_content=OZNST058 |
Direkt anzeigen | Öffnungszeiten |
Anschrift | Bundesallee 217, 42283 Wuppertal |
Telefon | 0202 747474 |
Fax | 0202 7474730 |
kontakt@pmp-gmbh.de | |
Website | https://www.pmp-gmbh.de |
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Anschrift | Robertstraße 5A, 42107 Wuppertal |
Telefon | 0202 51418910 |
Fax | 0202 51418929 |
wuppertal@adecco.de | |
Website | https://www.adecco.de/standorte/wuppertal-adde_w1/ |
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Anschrift | Hofaue 95, 42103 Wuppertal |
Telefon | 0202 69357000 |
Fax | 0202 69357020 |
wuppertal@goldrichtig-personal.de | |
Website | http://www.goldrichtig-personal.de |
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Anschrift | Neumarktstraße 36, 42103 Wuppertal |
Telefon | 0202 248470 |
Fax | 0202 2484799 |
NL-094@de.randstad.com | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-wuppertal_3579/ |
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Anschrift | Höltenweg 51, 48155 Münster |
Telefon | 0251 59064654 |
Website | https://www.agenthire.de/ |
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Anschrift | Kreuzstraße 34, 33602 Bielefeld |
Telefon | 0521 9238810 |
Fax | 0521 92388199 |
bielefeld@pluss.de | |
Website | https://www.pluss.de |
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Anschrift | Artur-Ladebeck-Str.8, 33602 Bielefeld |
Telefon | 0521 9678530 |
bielefeld@care-people.de | |
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Website | https://www.pluss.de |
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Anschrift | Niederwall 47, 33602 Bielefeld |
Telefon | 0521 2383100 |
medien@pink-personal.de | |
Website | http://www.pink-personal.de |
Anschrift | Schuckertstraße 33, 48153 Münster |
Telefon | 0251 71840 |
muensterrt@adecco.de | |
Website | https://www.adecco.de/standorte/munster-adde_coe2/ |
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Meschede im Hochsauerlandkreis liegt an der Ruhr südlich des Naturparks Arnsberger Wald. Hier befindet sich ein Standort der Fachhochschule Südwestfalen. Attraktiv für Besucher ist Meschede vor allem für...
mehrPersonalvermittler bzw. Headhunter sind in der Rubrik Personalvermittlung im Branchenbuch auf ortsdienst.de verzeichnet. Normalerweise vermitteln Headhunter passendes Personal an Arbeitgeber und erhalten dafür eine Provision.
Headhunter bzw. Personalvermittler suchen nach passendem Personal für den jeweiligen Arbeitgeber. Dafür werden offene Stellenangebote akquiriert, Besetzungsbilder angefertigt und dies mittels Profiling mit dem potentiellen Arbeitnehmer abgeglichen. Zielstellung ist es, einen Vertragsabschluss für ein Beschäftigungsverhältnis zu erwirken.
Grundlegend wird von einem Personalvermittler erwartet, dass er neutral und objektiv ist und über eine gefestigte Persönlichkeit verfügt. Ebenfalls sind Kommunikationsfreudigkeit, Reisebereitschaft und eine gute Selbstorganisation typische Eigenschaften des Personalvermittlers.
Personalvermittler sind sehr häufig im Bereich der Arbeitsvermittlung (z. B. für die Bundesagentur für Arbeit) tätig. Ebenfalls sind Personalvermittler in Zeitarbeitsunternehmen untergebracht. Ferner sind eigene Vermittlungsagenturen oder Executive Search-Agencies als wichtige Einsatzgebiete der Personalvermittler zu nennen.
Bis 2002 bestand in Deutschland eine Erlaubnispflicht für Personalvermittler (insb. Arbeitsvermittler). Ihnen wurden für ihre Tätigkeit die Erlaubnis zur gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung und die Erlaubnis zur privaten Arbeitsvermittlung unter entsprechenden Auflagen erteilt. Seit 2002 ist die gesamte Ausbildungs- und Arbeitsvermittlung nicht mehr erlaubnispflichtig.
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