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Anschrift | Liebrechtstr. 157, 47445 Moers |
Telefon | 02841 4895842 |
Mobil | 01577 4429749 |
meviva@pflege-fachpersonal.de | |
Website | http://www.pflege-fachpersonal.de |
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Anschrift | Am Neumarkt 5, 47441 Moers |
Telefon | 02841 7907915 |
Fax | 02841 7907999 |
nl-007@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-moers_3524/ |
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Anschrift | Industriering Ost 93, 47906 Kempen |
Telefon | 0203 3951540 |
ris-amazon.kempen@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-amazon-kempen_6506/ |
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Anschrift | Auf dem Dudel 2, 46483 Wesel |
Telefon | 0281 339550 |
Fax | 0281 3395599 |
nl-167@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-wesel_3594/ |
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Anschrift | Kometenplatz 44, 47179 Duisburg |
Telefon | 0203 485555 |
Fax | 0203 485556 |
kontakt@aurin.com | |
Website | http://www.aurin.com |
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Anschrift | Königstraße 61, 47051 Duisburg |
Telefon | 0203 41828210 |
duisburg@rehcura.de | |
Website | http://www.arbeit-leben-du.de |
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Anschrift | Ostwall 125, 47798 Krefeld |
Telefon | 02151 97760 |
Fax | 02151 977619 |
krefeld215@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-krefeld_3628/ |
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Anschrift | Dreikönigenstraße 89-93, 47798 Krefeld |
Telefon | 02151 152570 |
Alternativ-Nr | 0661 902500 |
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krefeld@job-ag.com | |
Website | https://www.job-ag.com/ |
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Anschrift | Hochstraße 50, 47798 Krefeld |
Telefon | 02151 4594030 |
krefeld@rehcura.de | |
Website | http://www.arbeit-leben-du.de |
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Anschrift | Ostwall 56, 47798 Krefeld |
Telefon | 01525 4509498 |
ris-amazon.krefeld@randstad.de | |
Website | http://randstad.de/standorte/randstad-krefeld_3628/ |
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Issum befindet sich im niederrheinischen Tiefland und hatte vermutlich 1338 seine urkundliche Ersterwähnung. Bekannt ist die Gemeinde vor allem durch ihre namhaften Museen, so die ehemalige Synagoge, das...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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