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Anschrift | Isernhägener Straße 16, 30938 Burgwedel |
Telefon | 05139 977990 |
Fax | 05139 9779929 |
RIS-Rossmann@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-burgwedel_3729/ |
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Anschrift | Marktplatz 14, 59065 Hamm |
Telefon | 02381 495990 |
hamm@rehcura.de | |
Website | http://www.arbeit-leben-du.de |
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Anschrift | Hafenstr. 14, 59067 Hamm |
Telefon | 02381 544060 |
Fax | 02381 5440679 |
nl-221@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-hamm_3630/ |
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Anschrift | Bogenstraße 41, 26180 Rastede |
Telefon | 04402 597256 |
Fax | 04402 598252 |
info@niermannconsulting.de |
Anschrift | Nordlandallee 1, 26892 Dörpen |
Telefon | 04963 73964611 |
Fax | 04963 73964619 |
RIS-Nordland.Doerpen@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-doerpen_3781/ |
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Anschrift | Mühlenstraße 26, 27356 Rotenburg |
Telefon | 04261 981990 |
Fax | 04261 9819929 |
NL-192@de.randstad.com | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-rotenburg_3617/ |
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Anschrift | Overweg 24, 59494 Soest |
Telefon | 02921 3274913 |
ris-magna.soest@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-soest_7018/ |
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Anschrift | Schottlandstr. 11, 59368 Werne |
Telefon | 0177 7051500 |
mueller@getit-personal.de | |
Website | https://www.srdsyscon.de/ |
Anschrift | Süringstraße 44, 48653 Coesfeld |
Telefon | 02541 84880 |
Fax | 02541 848829 |
NL-374@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-coesfeld_3678/ |
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Anschrift | Max-Planck-Straße 5, 59581 Warstein |
Telefon | 02902 7641278 |
Fax | 02902 860338 |
ris-infineon.warstein@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-warstein_3752/ |
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Nur ca. 30 km von Osnabrück entfernt befindet sich die Gemeinde Stemwede. Zahlreiche Sehenswürdigkeiten prägen das Ortsbild, so das Schloss Haldem, die St. Marien-Kirche, die Kolthoffsche Hofmahlmühle...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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