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Romy Winter - Karriere Beratung und Business Coaching für Fach- und Führungskräfte
Herzlich Willkommen bei Romy Winter - Karriere Beratung und Business Coaching für Fach- und Führungskräfte!
Stell dir vor, du könntest sagen: "Ich habe den tollsten Job der Welt!"
Ich zeige dir, wie du diesen Traumjob findest und begleite dich auf dem Weg dorthin! Mach heute den ersten Schritt!
Termine nur nach vorheriger Vereinbarung.
Für ein erstes telefonisches Kennenlernen nutzen Sie bitte meinen Online-Kalender unter https://romywinter.tucalendi.com/romywinter/kennenlerngespraech
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Stichwörter
Coaching, Führungskräfte Coaching, Karriereberatung, Karriere Coaching
Dienstleistungen
Coaching, Führungskräfte Coaching, Karriereberatung, Karriere Coaching
Mönchengladbach m Niederrhein liegt zwischen Roermond und Düsseldorf, ca. 16km westlich des Rheins. Gegliedert ist Mönchengladbach in die Stadtbezirke Rheindahlen, Hardt, Stadtmitte, Volksgarten, Neuwerk...
Weitere Einträge zu Personalberatung in Mönchengladbach im Branchenbuch
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Die Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Aufgaben der Personalberatung
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Geschichte der Personalberatung
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Personal-Profiling
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Vor- und Nachteile der Personalberatung
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.