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Anschrift | Europastraße 14, 45888 Gelsenkirchen |
Telefon | 0209 15544550 |
gelsenkirchen@rehbach-personal.de | |
Website | https://www.rehbach-personal.de |
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Anschrift | Düsseldorfer Str. 224, 40822 Mettmann |
Telefon | 02104 7949010 |
info@kt-zeitarbeit.de | |
Website | https://www.kt-zeitarbeit.de |
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Anschrift | Horster Straße 30, 45897 Gelsenkirchen |
Telefon | 0209 923830 |
Fax | 0209 9238399 |
Gelsenkirchen048@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-gelsenkirchen_3554/ |
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Anschrift | Johannstraße 18, 40476 Düsseldorf |
Telefon | 0211 54414655 |
Mobil | 0174 6803384 |
mve@mveportal.de | |
Website | https://mveportal.de/ |
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Anschrift | Bischofstraße 115, 47809 Krefeld |
Telefon | 02151 977618 |
logistik-krefeld@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-krefeld-oppum_6770/ |
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Anschrift | Flurstr. 15-17, 40822 Mettmann |
Telefon | 02104 7949911 |
Fax | 02104 7949929 |
ris-gf.mettmann@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-mettmann_3843/ |
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Anschrift | Kennedydamm 24, 40476 Düsseldorf |
Telefon | 0211 54059100 |
Website | https://www.roberthalf.de/duesseldorf |
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Anschrift | Unser-Fritz-Straße 79, 44653 Herne |
Telefon | 02325 589501 |
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Anschrift | Grafenberger Allee 78, 40237 Düsseldorf |
Telefon | 0211 3020530 |
Fax | 0211 30205399 |
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Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-duesseldorf_3547/ |
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Anschrift | Am Herbertzhof 6, 47809 Krefeld |
Telefon | 02151 5599327 |
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Website | https://www.trio-jobs.de |
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Mülheim an der Ruhr liegt im westlichen Ruhrgebiet und erhielt 1808 die Stadtrechte. Mülheim ist in die Stadtteile Altstadt I, Altstadt II, Styrum, Dümpten, Heißen, Menden-Holthausen, Saarn, Broich und...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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