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Anschrift | Am Wehrhahn 50, 40211 Düsseldorf |
Telefon | 0211 1754310 |
Alternativ-Nr | 0661 902500 |
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duesseldorf@job-ag.com | |
Website | https://www.job-ag.com/ |
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Anschrift | Am Wehrhahn 50, 40211 Düsseldorf |
Telefon | 0211 1754330 |
Fax | 0211 1754339 |
duesseldorf-industrial@job-ag.com | |
Website | https://www.job-ag.com/ |
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Anschrift | Am Wehrhahn 50, 40211 Düsseldorf |
Telefon | 04921 11754347 |
Fax | 0211 1754349 |
duesseldorf-medicare@job-ag.com | |
Website | https://www.job-ag.com/ |
Anschrift | Bleichstraße 20, 40211 Düsseldorf |
Telefon | 0211 83960 |
Website | https://www.rundstedt.de/duesseldorf |
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Anschrift | Siemesdyk 60, 47807 Krefeld |
Telefon | 02151 877831 |
TR-Akademie-Krefeld@de.tuv.com | |
Website | https://kurse.tuv.com/standorte/weiterbildung-nordrhein-westfalen/krefeld |
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Anschrift | Erkrather Straße 162, 40233 Düsseldorf |
Telefon | 0211 210980 |
duesseldorf@rehbach-personal.de | |
Website | https://www.rehbach-personal.de |
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Anschrift | Theo-Champion-Straße 1, 40549 Düsseldorf |
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info@personalisten.com | |
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Anschrift | Königsallee 60F, 40212 Düsseldorf |
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mueller@labcompany.net | |
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Anschrift | Berliner Allee 38, 40212 Düsseldorf |
Telefon | 0211 6982180 |
duesseldorf@rehcura.de | |
Website | http://www.arbeit-leben-du.de |
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Anschrift | Kurt-Schumacher-Platz 8, 44787 Bochum |
Telefon | 0234 89016110 |
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Mülheim an der Ruhr liegt im westlichen Ruhrgebiet und erhielt 1808 die Stadtrechte. Mülheim ist in die Stadtteile Altstadt I, Altstadt II, Styrum, Dümpten, Heißen, Menden-Holthausen, Saarn, Broich und...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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