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Anschrift | Erkratherstraße 401, 40231 Düsseldorf |
Telefon | 0211 97532610 |
hello@futurebirds.de | |
Website | https://www.futurebirds.de |
Anschrift | Grundschötteler Str. 42, 58300 Wetter |
Telefon | 02335 9754125 |
info@las-recruitment.de | |
Website | https://las-recruitment.de |
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Anschrift | Goethestraße 29, 58300 Wetter (Ruhr) |
Telefon | 04923 358857710 |
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Website | http://info@perhunter.de |
Anschrift | Siegburger Straße 3, 40591 Düsseldorf |
Telefon | 0211 87574100 |
duesseldorf@familienservice.de | |
Website | https://www.familienservice.de/duesseldorf |
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Anschrift | Erkrather Straße 162, 40233 Düsseldorf |
Telefon | 0211 210980 |
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Website | https://www.rehbach-personal.de |
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Anschrift | Düsseldorfer Str. 118, 41541 Dormagen |
Telefon | 01525 4506549 |
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Website | https://randstad.de/standorte/randstad-amazon-dormagen_6261/ |
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Anschrift | Grafenberger Allee 78, 40237 Düsseldorf |
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Fax | 0211 30205399 |
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Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-duesseldorf_3547/ |
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Anschrift | Amsterdamer Str. 192, 50735 Köln |
Telefon | 0221 2241754 |
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Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-koeln-nippes_3872/ |
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Anschrift | Am Wehrhahn 50, 40211 Düsseldorf |
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Fax | 0211 1754339 |
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Remscheid ist die drittgrößte Stadt des Bergischen Landes und liegt im Regierungsbezirk Düsseldorf. Das Stadtgebiet gliedert sich in die Stadtbezirke Alt-Remscheid, Remscheid-Süd, Lennep und...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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