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Anschrift | Wilhelm-Mauser-Str. 40, 50827 Köln |
Telefon | 0221 50294740 |
ris-hfc.prestige.koeln@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-koeln-bickendorf_3754/ |
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Anschrift | Siemesdyk 60, 47807 Krefeld |
Telefon | 02151 877831 |
TR-Akademie-Krefeld@de.tuv.com | |
Website | https://kurse.tuv.com/standorte/weiterbildung-nordrhein-westfalen/krefeld |
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Anschrift | Zweibrücker Str. 7, 42697 Solingen |
Telefon | 0212 76827 |
info@lenders-beratung.de | |
Website | http://www.lenders-beratung.de |
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Anschrift | Am Herbertzhof 6, 47809 Krefeld |
Telefon | 02151 5599327 |
info@trio-jobs.de | |
Website | https://www.trio-jobs.de |
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Anschrift | Breidenbachstraße 12, 51373 Leverkusen |
Telefon | 0214 202700 |
Fax | 0214 2027019 |
NL-232@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-leverkusen_3634/ |
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Anschrift | Bischofstraße 115, 47809 Krefeld |
Telefon | 02151 977618 |
logistik-krefeld@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-krefeld-oppum_6770/ |
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Anschrift | Malvenweg 3, 50226 Frechen |
Telefon | 01573 0876793 |
Mobil | 01573 0876793 |
info@personalentwicklung-graefenstein.de | |
Website | https://www.personalentwicklung-graefenstein.de |
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Anschrift | Kerpener Straße 175, 50170 Kerpen |
Telefon | 02273 601600 |
Fax | 02273 60160299 |
nl-233@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-kerpen_3635/ |
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Anschrift | Ernst-Moritz-Arndt-Straße 10, 41747 Viersen |
Telefon | 02162 3691331 |
ris-picnic.nrw@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-viersen_3864/ |
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Anschrift | Friedlieb-Ferdinand-Runge-Str. 50, 51373 Leverkusen |
Telefon | 01575 2611601 |
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Website | https://www.recruiting-systems.com |
Im südwestlichen Teil des Bundeslandes Nordrhein-Westfalen, im Regierungsbezirk Düsseldorf befindet sich der Rhein-Kreis Neuss. Dieser umfasst die Städte Dormagen, Grevenbroich, Kaarst, Korschenbroich...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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