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Anschrift | Erkrather Straße 162, 40233 Düsseldorf |
Telefon | 0211 210980 |
duesseldorf@rehbach-personal.de | |
Website | https://www.rehbach-personal.de |
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Anschrift | Bleichstraße 20, 40211 Düsseldorf |
Telefon | 0211 83960 |
Website | https://www.rundstedt.de/duesseldorf |
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Anschrift | Aachener Str. 201, 50931 Köln |
Telefon | 0221 9515540 |
Fax | 0221 95155488 |
info@glauch-personal.de | |
Website | https://www.glauchpersonal.de/ |
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Anschrift | Breidenbachstraße 12, 51373 Leverkusen |
Telefon | 0214 202700 |
Fax | 0214 2027019 |
NL-232@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-leverkusen_3634/ |
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Anschrift | Am Wehrhahn 50, 40211 Düsseldorf |
Telefon | 0211 1754310 |
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duesseldorf@job-ag.com | |
Website | https://www.job-ag.com/ |
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Anschrift | Am Wehrhahn 50, 40211 Düsseldorf |
Telefon | 0211 1754330 |
Fax | 0211 1754339 |
duesseldorf-industrial@job-ag.com | |
Website | https://www.job-ag.com/ |
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Anschrift | Am Wehrhahn 50, 40211 Düsseldorf |
Telefon | 04921 11754347 |
Fax | 0211 1754349 |
duesseldorf-medicare@job-ag.com | |
Website | https://www.job-ag.com/ |
Anschrift | Kronprinzstr. 40, 40764 Langenfeld |
Telefon | 01525 4506200 |
ris-geberit.langenfeld@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-geberit-langenfeld_7015/ |
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Anschrift | Im Mediapark 12, 50670 Köln |
Telefon | 01512 5367707 |
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Anschrift | Im Mediapark 8, Kölnturm, 9.OG, 50670 Köln |
Telefon | 0221 880410 |
koeln@hays.de | |
Website | https://www.hays.de/personalvermittlung/personaldienstleister/standorte/koeln |
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Rommerskirchen ist zwischen Dormagen und Grevenbroich gelegen. Zahlreiche Sehenswürdigkeiten sind in Rommerskirchen zu finden, wie zum Beispiel das Feld- und Werksbahnmuseum, die St. Peter-Kirche und die...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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