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Personalberatung in Niederkassel im Branchenbuch


personaldigital | Personaldienstleister für Online Marketing Personal im Branchenbuch Niederkassel

Karl-Hass-Str. 26, 53859 Niederkassel


02208 9169898


Der Gewerbeeintrag personaldigital | Personaldienstleister für Online Marketing Personal in Niederkassel ist auf ortsdienst.de den folgenden Branchen zugeordnet: Personalberatung, Personalvermittlung.

personaldigital | Personaldienstleister für Online Marketing Personal

Wir von personaldigital, dem Personaldienstleister für Online Marketing Personal, haben es uns zur Aufgabe gemacht, Unternehmen bei der Personalsuche im Bereich eCommerce und Online Marketing zu unterstützen und für unsere Kandidaten die passenden Jobs in diesem Gebiet zu finden. Ob durch die Direktvermittlung von fachkundigem Personal oder durch Maßnahmen des digitalen Personalmarketings – wir sorgen dafür, dass Sie personaltechnisch optimal aufgestellt sind!

Anschrift

StraßeKarl-Hass-Str. 26
PLZ, Ort53859 Niederkassel
Koordinaten50.828,7.02922
KFZ-Navigation50.828,7.02921

Weitere Kontaktdaten


Öffnungszeiten

Montag09:00 - 16:00
Dienstag09:00 - 16:00
Mittwoch09:00 - 16:00
Donnerstag09:00 - 16:00
Freitag09:00 - 16:00
Samstaggeschlossen
Sonntaggeschlossen

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Niederkassel im Rhein-Sieg-Kreis liegt am rechten Rheinufer und ist gegliedert in Lülsdorf, Mondorf, Niederkassel, Ranzel, Rheidt, Uckendof und Stockem. Erstmals wurde der Ort im Jahr 722 urkundlich...

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Personalberatung

Die Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.

Aufgaben der Personalberatung

Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.

Geschichte der Personalberatung

Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.

Personal-Profiling

Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.

Vor- und Nachteile der Personalberatung

Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.

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