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Anschrift | Jockuschstraße 2-4, 58511 Lüdenscheid |
Telefon | 02351 675690 |
Fax | 02351 6756925 |
luedenscheid@dornseifer-personal.de | |
Website | http://www.dornseifer-personal.de/ |
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Anschrift | Stockumer Str. 28, 58453 Witten |
Telefon | 02302 9816310 |
ris-amazon.witten@randstad.de | |
Website | http://randstad.de/standorte/randstad-inhouse-services-witten-stockumer-strasse_4289/ |
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Anschrift | Bahnhofstraße 4, 57439 Attendorn |
Telefon | 02722 6359690 |
Fax | 02722 63596925 |
attendorn@dornseifer-personal.de | |
Website | http://www.dornseifer-personal.de/ |
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Anschrift | Kölner Straße 19-21, 57439 Attendorn |
Telefon | 02722 63770 |
Fax | 02722 637779 |
nl-171@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-attendorn_3611/ |
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Anschrift | Goethestraße 29, 58300 Wetter (Ruhr) |
Telefon | 04923 358857710 |
info@perhunter.de | |
Website | http://info@perhunter.de |
Anschrift | Grundschötteler Str. 42, 58300 Wetter |
Telefon | 02335 9754125 |
info@las-recruitment.de | |
Website | https://las-recruitment.de |
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Anschrift | Ruhrstraße 35, 58452 Witten |
Telefon | 02302 202960 |
Fax | 02302 2029619 |
NL-332@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-witten_3666/ |
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Anschrift | Otto-Seeling-Straße 7, 58455 Witten |
Telefon | 01525 4508504 |
ris-pilkington.automotive.witten@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standort/randstad-inhouse-services-witten |
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Anschrift | Castroper Straße 211, 44791 Bochum |
Telefon | 0234 53057725 |
info@graviton-management.de | |
Website | https://www.graviton-management.de/ |
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Anschrift | Wittener Straße 56, 44789 Bochum |
Telefon | 0234 687950 |
Fax | 0234 6879599 |
nl-044@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-bochum_3551/ |
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Zwischen Sauerland und Haarstrang liegt die Gemeinde Ense. Ein Besuch des Heimatmuseums, des Schlosses Füchten, der St. Lambertus-Kirche und der alljährlichen Pflasterfete ist besonders lohnenswert.
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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