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Anschrift | Unser-Fritz-Straße 79, 44653 Herne |
Telefon | 02325 589501 |
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Anschrift | Goethestraße 29, 58300 Wetter (Ruhr) |
Telefon | 04923 358857710 |
info@perhunter.de | |
Website | http://info@perhunter.de |
Anschrift | Grundschötteler Str. 42, 58300 Wetter |
Telefon | 02335 9754125 |
info@las-recruitment.de | |
Website | https://las-recruitment.de |
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Anschrift | Bahnhofstraße 88, 58840 Plettenberg |
Telefon | 02391 609610 |
plettenberg@rehbach-personal.de | |
Website | https://www.rehbach-personal.de |
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Anschrift | Europastraße 14, 45888 Gelsenkirchen |
Telefon | 0209 15544550 |
gelsenkirchen@rehbach-personal.de | |
Website | https://www.rehbach-personal.de |
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Anschrift | Horster Straße 30, 45897 Gelsenkirchen |
Telefon | 0209 923830 |
Fax | 0209 9238399 |
Gelsenkirchen048@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-gelsenkirchen_3554/ |
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Anschrift | Freiligrathstraße 38, 45881 Gelsenkirchen |
Telefon | 0209 38069214 |
Fax | 0209 38069219 |
TR-Akademie-Gelsenkirchen@de.tuv.com | |
Website | http://www.tuv.com/akademie-gelsenkirchen |
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Anschrift | Nordring 67, 48465 Schüttorf |
Telefon | 05923 9999919 |
ris-utz@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-schuettorf_3857/ |
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Anschrift | Friedrichstraße 1, 58507 Lüdenscheid |
Telefon | 02351 946700 |
luedenscheid@rehbach-personal.de | |
Website | https://www.rehbach-personal.de |
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Anschrift | Altenaer Straße 3, 58507 Lüdenscheid |
Telefon | 02351 672560 |
Fax | 02351 6725699 |
nl-169@de.randstad.com | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-luedenscheid_3610/ |
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Ennigerloh im Kreis Warendorf ist gegliedert in Enniger, Westkirchen und Ostenfelde und wurde erstmals 860 urkundlich erwähnt. Bekannt ist Ennigerloh vor allem für die t. Jakobuskirche aus dem 13...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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