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Anschrift | Neuenkamp 8, 51381 Leverkusen |
Telefon | 0214 2027026 |
Fax | 0221 53972629 |
ris-carcoustics.leverkusen@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-leverkusen-neuenkamp_3870/ |
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Anschrift | Wilhelm-Mauser-Str. 40, 50827 Köln |
Telefon | 0221 50294740 |
ris-hfc.prestige.koeln@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-koeln-bickendorf_3754/ |
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Anschrift | Berliner Straße 43, 35614 Aßlar |
Telefon | 06424 303791 |
ris-pfeiffer.vacuum@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-asslar_7802/ |
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Anschrift | Auf dem Knapp 46, 42855 Remscheid |
Telefon | 01525 4507889 |
ris-klauke.remscheid@randstad.de | |
Website | https://randstad.de/standorte/randstad-remscheid-knapp_10820/ |
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Anschrift | Markt 25, 42853 Remscheid |
Telefon | 02191 696450 |
Fax | 02191 6964527 |
remscheid@hakoservice.de | |
Website | http://www.hakoservice.de |
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Anschrift | Max-Planck-Straße 39A, 50858 Köln |
Telefon | 02234 9990410 |
Fax | 02234 9990490 |
info@jaegers-personal.de | |
Website | http://www.jaegers-personal.de |
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Anschrift | Butzweilerhofallee 3, 50829 Köln |
Telefon | 0221 650486033 |
koeln@experts.jobs |
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Anschrift | Alleestraße 77-81, 42853 Remscheid |
Telefon | 02191 464370 |
Fax | 02191 4643799 |
NL-116@de.randstad.com | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-remscheid_3590/ |
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Anschrift | Am Coloneum 6, 50829 Köln |
Telefon | 0221 7009190 |
koeln@ferchau.com | |
Website | https://www.ferchau.com/de/de/ueber-uns/niederlassungen/koeln |
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Anschrift | Marconistr 10, 50769 Köln |
Telefon | 0221 921536109 |
dnw2_osm@randstad.de | |
Website | http://randstad.de/standorte/randstad-amazon-koeln_6605/ |
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Obererbach im Westerwald ist Teil der Verbandsgemeinde Altenkirchen (Westerwald) zugehörig. Seine Nähe zur Kreisstadt macht Obererbach zu einem attraktiven Ausflugsort mitten im Westerwald.
mehrPersonalvermittler bzw. Headhunter sind in der Rubrik Personalvermittlung im Branchenbuch auf ortsdienst.de verzeichnet. Normalerweise vermitteln Headhunter passendes Personal an Arbeitgeber und erhalten dafür eine Provision.
Headhunter bzw. Personalvermittler suchen nach passendem Personal für den jeweiligen Arbeitgeber. Dafür werden offene Stellenangebote akquiriert, Besetzungsbilder angefertigt und dies mittels Profiling mit dem potentiellen Arbeitnehmer abgeglichen. Zielstellung ist es, einen Vertragsabschluss für ein Beschäftigungsverhältnis zu erwirken.
Grundlegend wird von einem Personalvermittler erwartet, dass er neutral und objektiv ist und über eine gefestigte Persönlichkeit verfügt. Ebenfalls sind Kommunikationsfreudigkeit, Reisebereitschaft und eine gute Selbstorganisation typische Eigenschaften des Personalvermittlers.
Personalvermittler sind sehr häufig im Bereich der Arbeitsvermittlung (z. B. für die Bundesagentur für Arbeit) tätig. Ebenfalls sind Personalvermittler in Zeitarbeitsunternehmen untergebracht. Ferner sind eigene Vermittlungsagenturen oder Executive Search-Agencies als wichtige Einsatzgebiete der Personalvermittler zu nennen.
Bis 2002 bestand in Deutschland eine Erlaubnispflicht für Personalvermittler (insb. Arbeitsvermittler). Ihnen wurden für ihre Tätigkeit die Erlaubnis zur gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung und die Erlaubnis zur privaten Arbeitsvermittlung unter entsprechenden Auflagen erteilt. Seit 2002 ist die gesamte Ausbildungs- und Arbeitsvermittlung nicht mehr erlaubnispflichtig.
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