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Anschrift | Eichenkamp 1, 53332 Bornheim |
Telefon | 02222 96690 |
servicecenter@de.tuv.com | |
Website | http://akademie.tuv.com |
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Anschrift | Rizzastraße 41, 56068 Koblenz |
Telefon | 0261 5008420 |
Website | https://www.pluss.de/kontakt?city=Koblenz&page=0&utm_source=advantago&utm_medium=highlight&utm_campaign=koblenz_cp |
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Anschrift | Am Wöllershof 2, 56068 Koblenz |
Telefon | 0261 915810 |
Fax | 0261 9158199 |
NL-057@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-koblenz_3556/ |
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Anschrift | Clemensstraße 26-30, 56068 Koblenz |
Telefon | 0261 97377912 |
TR-Akademie-Koblenz@de.tuv.com | |
Website | https://kurse.tuv.com/koblenz |
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Anschrift | Marie-Curie-Straße 3, 50321 Brühl |
Telefon | 02232 92820 |
Fax | 02232 928219 |
nl-097@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-bruehl_3636/ |
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Anschrift | Hauptstraße 125, 50321 Brühl |
Telefon | 02232 157601 |
Fax | 02232 157604 |
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info@dernick.eu | |
Website | http://www.dernick.eu |
Anschrift | Bahnhofstraße 46, 66538 Neunkirchen |
Telefon | 06821 920810 |
Fax | 06821 9208129 |
NL-797@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-neunkirchen_3707/ |
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Anschrift | David-Hansemann-Straße 1-25, 52531 Übach-Palenberg |
Telefon | 01525 4506258 |
ris-schwarz@randstad.de | |
Website | http://randstad.de/standorte/randstad-inhouse-services-uebach-palenberg_4632/ |
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Anschrift | Kerpener Straße 175, 50170 Kerpen |
Telefon | 02273 601600 |
Fax | 02273 60160299 |
nl-233@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-kerpen_3635/ |
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Anschrift | Am Torhaus 55, 66113 Saarbrücken |
Telefon | 06898 9031301 |
ris-amazon.voelklingen@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-amazon-voelklingen_6619/ |
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Berkroth in der Eifel ist der Verbandsgemeinde Neuerburg zugehörig. Bereits 1389 fand der Ort urkundliche Erwähnung. Ein Besuch des Aussichtspunktes am Hungerberg sowie der Kapelle zu Berkroth ist...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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