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Anschrift | Baumschulenweg 7, 70736 Fellbach |
Telefon | 0711 5788320 |
Fax | 0711 57883219 |
fellbach@soma-tech-personal.de | |
Website | https://www.soma-tech-personal.de/kontakt/niederlassung-fellbach |
Anschrift | Procter-&-Gamble-Straße 1, 64521 Gross-Gerau |
Telefon | 06152 903265 |
ttis-pg@tempo-team.de | |
Website | https://www.tempo-team.de/standorte/gross-gerau-inhouse-services/ |
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Anschrift | Karl-Ferdinand-Braun-Straße 9, 71522 Backnang |
Telefon | 01525 4509745 |
Fax | 01525 4509745 |
ris-sma.backnang@randstad.de | |
Website | https://randstad.de/standorte/randstad-backnang_10741/ |
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Anschrift | Bahnhofstraße 31, 64747 Breuberg |
Telefon | 01525 4507297 |
ris-andros.breuberg@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-breuberg_4691/ |
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Anschrift | Hauptstraße 122, 70771 Leinfelden-Echterdingen |
Telefon | 0711 78239330 |
kontakt@echterdingerpersonal.de | |
Website | https://www.echterdingerpersonal.de/ |
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Anschrift | Rheinstraße 57, 77694 Kehl |
Telefon | 07851 72031 |
info@proteam-personalleasing.de | |
Website | http://www.proteam-personalleasing.de |
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Anschrift | Gottfried-Schwalbach-Str. 24, 55127 Mainz |
Telefon | 06131 6367510 |
info@cs-reloc.de | |
Website | https://cs-reloc.de/ |
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Anschrift | Rochusstraße 10-12, Schönbornstr. 7A, 55116 Mainz |
Telefon | 06131 28340 |
Fax | 06131 283499 |
NL-065@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-mainz_3560/ |
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Anschrift | Ritterstr. 5, 73728 Esslingen am Neckar |
Telefon | 0711 396500 |
Fax | 0711 3965029 |
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Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-esslingen_3564/ |
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Anschrift | Weihergarten 1-3, 55116 Mainz |
Telefon | 06131 304790 |
mainz@care-people.com | |
Website | https://www.pluss.de |
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In der Metropolregion Rhein-Neckar, in der südöstlichen Rheinland-Pfalz befindet sich der Landkreis Germersheim. Der Kreis umfasst neben den verbandsfreien Städten Germersheim und Wörth am Rhein auch die...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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