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Anschrift | Vor der Turnhalle 5, 35638 Leun |
Telefon | 0176 88097980 |
mail@senvia-leun.de | |
Website | https://senvia-leun.de |
Direkt anzeigen | Öffnungszeiten |
Anschrift | Am Bahnhof 23, 57072 Siegen |
Telefon | 0271 233890 |
Fax | 0271 2338999 |
Siegen228@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-siegen_3631/ |
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Anschrift | Espenschiedstraße 1, 55411 Bingen Am Rhein |
Telefon | 06721 797920 |
Website | https://eps-hrgroup.de |
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Anschrift | Meynardweg 14, 35745 Herborn |
Telefon | 02772 996990 |
nl-320@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-herborn_3846/ |
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Anschrift | Albin-Köbis-Str. 16, 51147 Köln |
Telefon | 02203 6991101 |
Fax | 02203 699116 |
info@promedi-personal.de | |
Website | https://promedi-personal.de |
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Anschrift | Karl-Hass-Str. 26, 53859 Niederkassel |
Telefon | 02208 9169898 |
info@personaldigital.de |
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Anschrift | Bismarckstraße 80, 57076 Siegen |
Telefon | 0271 3037460 |
siegen@ferchau.com | |
Website | https://www.ferchau.com/de/de/ueber-uns/niederlassungen/siegen |
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Anschrift | Unter Den Eichen 5, 65195 Wiesbaden |
Telefon | 0611 9491860 |
info@hausderwertarbeit.de | |
Website | https://www.hausderwertarbeit.de/ |
Anschrift | Schelderau 1, 35687 Dillenburg |
Telefon | 02771 2069710 |
dillenburg@orizon.de | |
Website | https://www.orizon.de/de/standortsuche/dillenburg?utm_source=yext-profile&utm_medium=organic&utm_campaign=standortsuche&utm_term=orizon+gmbh&utm_content=OZNST093 |
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Anschrift | Kennedystraße, Terminal 2, Ebene 0 (Mezzaninebene), 51147 Köln |
Telefon | 02203 9254910 |
Fax | 02203 92549119 |
ris-asp.flughafen.koeln@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-flughafen-koeln-bonn_3734/ |
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Bendorf im Landkreis Mayen-Koblenz liegt zwischen Neuwied und Koblenz und ist sehr bekannt für ein ehemaliges Kastell des Limes, und liegt an der Deutschen Limes-Stra0e. Gegliedert ist Bendorf in Sayn...
mehrPersonalvermittler bzw. Headhunter sind in der Rubrik Personalvermittlung im Branchenbuch auf ortsdienst.de verzeichnet. Normalerweise vermitteln Headhunter passendes Personal an Arbeitgeber und erhalten dafür eine Provision.
Headhunter bzw. Personalvermittler suchen nach passendem Personal für den jeweiligen Arbeitgeber. Dafür werden offene Stellenangebote akquiriert, Besetzungsbilder angefertigt und dies mittels Profiling mit dem potentiellen Arbeitnehmer abgeglichen. Zielstellung ist es, einen Vertragsabschluss für ein Beschäftigungsverhältnis zu erwirken.
Grundlegend wird von einem Personalvermittler erwartet, dass er neutral und objektiv ist und über eine gefestigte Persönlichkeit verfügt. Ebenfalls sind Kommunikationsfreudigkeit, Reisebereitschaft und eine gute Selbstorganisation typische Eigenschaften des Personalvermittlers.
Personalvermittler sind sehr häufig im Bereich der Arbeitsvermittlung (z. B. für die Bundesagentur für Arbeit) tätig. Ebenfalls sind Personalvermittler in Zeitarbeitsunternehmen untergebracht. Ferner sind eigene Vermittlungsagenturen oder Executive Search-Agencies als wichtige Einsatzgebiete der Personalvermittler zu nennen.
Bis 2002 bestand in Deutschland eine Erlaubnispflicht für Personalvermittler (insb. Arbeitsvermittler). Ihnen wurden für ihre Tätigkeit die Erlaubnis zur gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung und die Erlaubnis zur privaten Arbeitsvermittlung unter entsprechenden Auflagen erteilt. Seit 2002 ist die gesamte Ausbildungs- und Arbeitsvermittlung nicht mehr erlaubnispflichtig.
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