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Anschrift | Kölner Straße 2, 51645 Gummersbach |
Telefon | 02261 501420 |
gummersbach@rehbach-personal.de | |
Website | https://www.rehbach-personal.de |
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Anschrift | Hugo-Eckener-Straße 27, 50829 Köln |
Telefon | 0221 96253223 |
TR-Akademie-Koeln3@de.tuv.com | |
Website | https://kurse.tuv.com/standorte/weiterbildung-nordrhein-westfalen/koeln |
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Anschrift | Erbelegasse 12a, 51377 Leverkusen |
Telefon | 0214 89086475 |
mail@hohensee-coaching.de | |
Website | https://hohensee-coaching.de/ |
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Anschrift | Schlinghofener Straße 38, 51519 Odenthal |
Telefon | 0170 1859807 |
Website | https://sparkcc.de |
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Anschrift | Ingendorfer Weg 36, 50829 Köln |
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susanne@siekmeier.koeln | |
Website | https://www.susanne-siekmeier.de/ |
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Anschrift | Ivenshofweg 41, 50769 Köln |
Telefon | 0221 27140650 |
Fax | 0221 271406519 |
ris-supplierpark.koeln@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-koeln-merkenich_3686/ |
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Anschrift | Friedlieb-Ferdinand-Runge-Str. 50, 51373 Leverkusen |
Telefon | 01575 2611601 |
m.schrading@recruiting-systems.com | |
Website | https://www.recruiting-systems.com |
Anschrift | Breidenbachstraße 12, 51373 Leverkusen |
Telefon | 0214 202700 |
Fax | 0214 2027019 |
NL-232@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-leverkusen_3634/ |
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Anschrift | Eisenstr. 2, 57482 Wenden |
Telefon | 01525 4506640 |
dnx3_osm@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-wenden_6603/ |
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Anschrift | Am Klosterhof 22, 50259 Pulheim |
Telefon | 02234 910880 |
Website | http://regina-tschoepe.de |
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Bad Hönningen im Landkreis Neuwied liegt am Mittelrhein und umfasst die Stadtteile Ariendorf, Girgenrath und Reidenbruch. Im Naturpark Rhein-Westerwald gelegen, wurde Bad Hönningen schon 1019 erstmals...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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