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Anschrift | Berliner Straße 114 -116, 63065 Offenbach am Main |
Telefon | 06151 4935840 |
offenbach@synergie.de | |
Website | https://www.synergie.de |
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Anschrift | Stolzenmorgen 25, 35394 Gießen |
Telefon | 0641 9862000 |
giessen@synergie.de | |
Website | https://www.synergie.de |
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Anschrift | Kaiserstr. 39, Haus C, 63065 Offenbach am Main |
Telefon | 069 8297820 |
Fax | 069 82978215 |
offenbach@karriere-tempo-team.com | |
Website | https://www.tempo-team.de/offenbach.html |
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Anschrift | Frankfurter Straße 39, 63303 Dreieich |
Telefon | 06103 2075000 |
info@beluforce.com | |
Website | https://www.beluforce.com |
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Anschrift | Hauptmarkt 18, 57076 Siegen |
Telefon | 02359 2990461 |
Fax | 0271 3178036 |
siegen@adecco.de | |
Website | https://www.adecco.de/standorte/siegen-adde_si1/ |
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Anschrift | Im Oberried 15, 61194 Niddatal |
Telefon | 06034 40288800 |
Website | https://itconceptnow.de |
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Anschrift | Drachenburgstraße 1, 53179 Bonn |
Bonn.SGL@adecco.de | |
Website | https://www.adecco.de/standorte/bonn-adde_bn8/ |
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Anschrift | Drachenburgstraße 1, 53179 Bonn |
Telefon | 0228 7290251 |
ris-sgl-carbon.bonn@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-bonn-mehlem_3851/ |
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Anschrift | Geisweider Straße 4, 57078 Siegen |
Telefon | 0271 77345520 |
Fax | 0271 773455225 |
siegen@dornseifer-personal.de | |
Website | http://www.dornseifer-personal.de/ |
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Anschrift | Mühlheimer Str. 163, 63075 Offenbach am Main |
Telefon | 069 89042027 |
Fax | 069 82978215 |
gkn-offenbach@tempo-team.de | |
Website | https://www.tempo-team.de/standorte/offenbach-inhouse-services/ |
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Der Ort Gutenacker ist herausragend, da er um einen Basaltfelsen herumgebaut wurde. Schon 1197 hatte der Ort seine urkundliche Ersterwähnung. Der Kipp als Basaltfels gilt als Wahrzeichen von Gutenacker.
mehrPersonalvermittler bzw. Headhunter sind in der Rubrik Personalvermittlung im Branchenbuch auf ortsdienst.de verzeichnet. Normalerweise vermitteln Headhunter passendes Personal an Arbeitgeber und erhalten dafür eine Provision.
Headhunter bzw. Personalvermittler suchen nach passendem Personal für den jeweiligen Arbeitgeber. Dafür werden offene Stellenangebote akquiriert, Besetzungsbilder angefertigt und dies mittels Profiling mit dem potentiellen Arbeitnehmer abgeglichen. Zielstellung ist es, einen Vertragsabschluss für ein Beschäftigungsverhältnis zu erwirken.
Grundlegend wird von einem Personalvermittler erwartet, dass er neutral und objektiv ist und über eine gefestigte Persönlichkeit verfügt. Ebenfalls sind Kommunikationsfreudigkeit, Reisebereitschaft und eine gute Selbstorganisation typische Eigenschaften des Personalvermittlers.
Personalvermittler sind sehr häufig im Bereich der Arbeitsvermittlung (z. B. für die Bundesagentur für Arbeit) tätig. Ebenfalls sind Personalvermittler in Zeitarbeitsunternehmen untergebracht. Ferner sind eigene Vermittlungsagenturen oder Executive Search-Agencies als wichtige Einsatzgebiete der Personalvermittler zu nennen.
Bis 2002 bestand in Deutschland eine Erlaubnispflicht für Personalvermittler (insb. Arbeitsvermittler). Ihnen wurden für ihre Tätigkeit die Erlaubnis zur gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung und die Erlaubnis zur privaten Arbeitsvermittlung unter entsprechenden Auflagen erteilt. Seit 2002 ist die gesamte Ausbildungs- und Arbeitsvermittlung nicht mehr erlaubnispflichtig.
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