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Anschrift | Poststraße 18-20, 29614 Soltau |
Telefon | 05191 96860 |
Fax | 05191 968699 |
nl-124@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-soltau_3593/ |
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Anschrift | Am Bürohochhaus 2- 4, 14478 Potsdam |
Telefon | 0331 81728155 |
TR-Akademie-potsdam@de.tuv.com | |
Website | https://kurse.tuv.com/standorte/weiterbildung-brandenburg/potsdam-bornim |
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Anschrift | Desbrocksheidering 37, 30419 Hannover |
Telefon | 0511 54689030 |
ris-magna.hannover@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-hannover-stoecken_9595/ |
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Anschrift | Petershütter Allee 29, 37520 Osterode am Harz |
Telefon | 05522 9989912 |
Fax | 05522 5053165 |
ris-kamax.osterode@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-osterode_3793/ |
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Anschrift | Am Krebsbach 12, 19061 Schwerin |
Telefon | 0172 8328819 |
info@stefanbeutel.de | |
Website | https://www.stefanbeutel.de/ |
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Anschrift | Münchner Straße 4, 06796 Brehna |
Telefon | 034954 49692924 |
ris-rossmann.brehna@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-sandersdorf-brehna_5081/ |
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Anschrift | Achterhagen 7, 21436 Marschacht |
Telefon | 04176 9443090 |
Fax | 04176 9443091 |
h.frese@spd-elbmarsch.de | |
Website | http://www.hendrik-frese.de |
Anschrift | Ernst-König-Straße 5, 06108 Halle |
Telefon | 0345 13255150 |
halle@dornseifer-personal.de | |
Website | http://www.dornseifer-personal.de/ |
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Anschrift | Am Stähberg 4, 21271 Hanstedt |
Telefon | 0172 2364713 |
Website | https://www.maegnets-people.de |
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Anschrift | Bitterfelder Straße 1, 06188 Landsberg |
Telefon | 034602 436940 |
Fax | 034602 4369419 |
RIS-Rossmann.Landsberg@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-landsberg-guetz_3725/ |
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Gardelegen ist eine Hansestadt im Altmarkkreis Salzwedel und liegt nördlich von Magdeburg. Schon 1190 wurde Gardelegen erstmals urkundlich erwähnt. Sehenswert sind unter anderem die Wallanlage, die...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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