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Anschrift | Grassistraße 20, Niederlassung Leipzig Medizin/ Kfm, 04107 Leipzig |
Telefon | 0341 9837818 |
leipzig-mk@akzent-personal.de | |
Website | https://www.akzent-personal.de/jobs-in-leipzig-medizin |
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Anschrift | Karl-Liebknecht-Straße 8, 04107 Leipzig |
Telefon | 0341 30895280 |
Fax | 0341 308952840 |
Website | https://www.gulp.de/ueber-gulp/standorte/leipzig |
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Anschrift | Bismarckstraße 17b, 12169 Berlin |
Telefon | 030 7908270 |
Fax | 030 79082799 |
nl-010@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-berlin-steglitz_3526/ |
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Anschrift | Industriestraße 95, Aufgang H, 04229 Leipzig |
Telefon | 0341 2156600 |
info@velvet-agentur.de | |
Website | https://www.velvet-agentur.de/ |
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Anschrift | Otternbuchtstraße 35, 13599 Berlin |
Telefon | 030 3537060 |
Fax | 030 35370677 |
berlin019@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-berlin-spandau_3533/ |
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Anschrift | Haynauer Straße 60, Haus C (3. Etage), Eingang über den Hof, 12249 Berlin |
Telefon | 030 689775510 |
Website | https://kurse.tuv.com/standorte/weiterbildung-berlin |
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Anschrift | Berliner Straße 44, 6. OG, 10713 Berlin |
Telefon | 030 81096803 |
TR-Akademie-Berlin-Spandau@de.tuv.com | |
Website | https://kurse.tuv.com/standorte/weiterbildung-berlin/wilmersdorf |
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Anschrift | Heinz-Gries-Straße 1, 04808 Wurzen |
Telefon | 03425 999990 |
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Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-wurzen_3806/ |
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Anschrift | Sophie-Charlotten-Straße 31/32, 14059 Berlin |
Telefon | 030 31805680 |
Mobil | 0178 9270862 |
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Reuden hatte 1530 seine urkundliche Ersterwähnung. Der Ortsteil von Zerbst im Hohen Fläming liegt nahe der brandenburgischen Landesgrenze. Die Geschichtsdenkmale im Ortsgebiet sind sehr sehenswert.
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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