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Anschrift | Petersstrasse 28, 04109 Leipzig |
Telefon | 0341 46599080 |
Fax | 0341 46599089 |
leipzig@die-jobmacher.de | |
Website | https://www.die-jobmacher.de/de/niederlassungen/leipzig.html |
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Anschrift | Neumarkt 29-33, 04109 Leipzig |
Telefon | 0341 3320290 |
leipzig@care-people.com | |
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Website | https://www.pluss.de |
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Anschrift | Augustusplatz 1-4, 04109 Leipzig |
Telefon | 0341 23822140 |
Website | https://www.roberthalf.de/leipzig |
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Anschrift | Großer Brockhaus 1, 04103 Leipzig |
Telefon | 0341 9837810 |
leipzig@akzent-personal.de | |
Website | https://www.akzent-personal.de/jobs-in-leipzig |
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Anschrift | Grassistraße 20, Niederlassung Leipzig Medizin/ Kfm, 04107 Leipzig |
Telefon | 0341 9837818 |
leipzig-mk@akzent-personal.de | |
Website | https://www.akzent-personal.de/jobs-in-leipzig-medizin |
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Anschrift | Drei Wege 5, 06667 Weißenfels |
Telefon | 03443 23990 |
Fax | 03443 239999 |
nl-112@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-weissenfels_3588/ |
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Anschrift | Karl-Liebknecht-Straße 8, 04107 Leipzig |
Telefon | 0341 30895280 |
Fax | 0341 308952840 |
Website | https://www.gulp.de/ueber-gulp/standorte/leipzig |
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Anschrift | Gutenbergplatz 1E, 04103 Leipzig |
Telefon | 0341 308594124 |
Tr-akademie-leipzig@de.tuv.com | |
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Website | https://www.familienservice.de/web/elbe-saale |
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Anschrift | Selauer Str. 155, 06667 Weißenfels |
Telefon | 03443 239940 |
ris-schueco.weissenfels@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-weissenfels-kleben_3882/ |
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Etwa 15 km westlich von Magdeburg ist Groß Rodensleben gelegen. Die ehemals selbständige Gemeinde ist ein Ortsteil von Wanzleben-Börde. Anno 888 erstmals urkundlich erwähnt, ist Groß Rodensleben vor...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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