Aktuelle Adressen, Kontakte, Öffnungszeiten und Telefonnummern von Ämtern, Behörden, Gewerben. Angebote aus Freizeit, Kultur, Tourismus, Sport, Verein uvm.!
alle Ämter und Behörden in Ihrem Ort | |
regionale und saisonale Events/Veranstaltungen | |
Kleinanzeigen, Tickets, Hotels, Verbraucherzentrale | |
Topaktuelle Listung von TÜV, DEKRA, Zulassungsstelle | |
neueste Trends: Biobauern und Biohöfe in Ihrer Umgebung |
Suche verfeinern: PersonalberatungPersonalvermittlungUnternehmensberatung | Sind Sie schon vertreten? Erstellen Sie jetzt Ihren persönlichen Firmeneintrag! Kostenloser Branchenbucheintrag |
Anschrift | Petersstraße 1-13, 04109 Leipzig |
Telefon | 0341 124560 |
leipzig@hays.de | |
Website | https://www.hays.de/personalvermittlung/personaldienstleister/standorte/leipzig |
Direkt anzeigen | Öffnungszeiten |
Anschrift | Neumarkt 29-33, 04109 Leipzig |
Telefon | 0341 3320290 |
leipzig@care-people.com | |
1 weitere eMail-Adresse anzeigen | |
Website | https://www.pluss.de |
Direkt anzeigen | Öffnungszeiten |
Anschrift | Nikolaistraße 3, 04109 Leipzig |
Telefon | 0341 997270 |
Fax | 0341 99727599 |
leipzig1@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-cityhaus-leipzig_3529/ |
Direkt anzeigen | Öffnungszeiten |
Anschrift | Ernst-König-Straße 5, 06108 Halle |
Telefon | 0345 13255150 |
halle@dornseifer-personal.de | |
Website | http://www.dornseifer-personal.de/ |
Direkt anzeigen | Öffnungszeiten Stellenangebote |
Anschrift | Nikolaistraße 33-37, 04109 Leipzig |
Telefon | 0341 215560 |
Alternativ-Nr | 0661 902500 |
2 weitere Rufnummern anzeigen | |
leipzig-industrial@job-ag.com | |
Website | https://www.job-ag.com/ |
Direkt anzeigen | Öffnungszeiten |
Anschrift | Augustusplatz 1-4, 04109 Leipzig |
Telefon | 0341 23822140 |
Website | https://www.roberthalf.de/leipzig |
Direkt anzeigen | Öffnungszeiten |
Anschrift | Stephanstraße 14, 04103 Leipzig |
Telefon | 0341 3085390 |
elbe-saale@familienservice.de | |
Website | https://www.familienservice.de/web/elbe-saale |
Direkt anzeigen | Öffnungszeiten |
Anschrift | Porschestraße 1, 04158 Leipzig |
Telefon | 0341 99199219 |
porsche.leipzig@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-leipzig-luetzschena-stahmeln_3899/ |
Direkt anzeigen | Öffnungszeiten |
Anschrift | W.-G.-Freund Straße 1-10, 06188 Landsberg |
Telefon | 034602 94990 |
Fax | 034602 949919 |
ris-arvato.queis@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-landsberg-queis_3798/ |
Direkt anzeigen | Öffnungszeiten |
Anschrift | Großer Brockhaus 1, 04103 Leipzig |
Telefon | 0341 9837810 |
leipzig@akzent-personal.de | |
Website | https://www.akzent-personal.de/jobs-in-leipzig |
Direkt anzeigen | Öffnungszeiten |
Weißenfels ist die größte Stadt im Burgenlandkreis und liegt am Austritt der Saale aus dem Buntsandsteingebirge. Weißenfels erhielt bereits 1185 das Stadtrecht. Zu den größten Sehenswürdigkeiten...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
|