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Anschrift | Anger 55-56, 99084 Erfurt |
Telefon | 0361 48680601 |
Fax | 0361 48680699 |
erfurt@hays.de | |
Website | https://www.hays.de/personalvermittlung/personaldienstleister/standorte/erfurt |
Anschrift | Häßlerstraße 6, 99096 Erfurt |
Telefon | 0361 5514010 |
Website | https://www.pluss.de/ |
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Anschrift | Anger 46, 99084 Erfurt |
Telefon | 0361 602403 |
Alternativ-Nr | 0661 902500 |
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erfurt@job-ag.com | |
Website | https://www.job-ag.com/ |
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Anschrift | Flurstr. 21, 08056 Zwickau |
Telefon | 01525 4509142 |
RIS-Johnson.Controls.Zwickau@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-zwickau-flurstrasse_3712/ |
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Anschrift | Goldbachstraße 13, 09337 Hohenstein-Ernstthal |
Telefon | 0371 80803613 |
TR-Akademie-Chemnitz@de.tuv.com | |
Website | http://www.tuv.com/akademie-hohenstein-ernstthal |
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Anschrift | Markt 20-23, 09648 Mittweida |
Telefon | 0371 80803613 |
TR-Akademie-Chemnitz@de.tuv.com | |
Website | http://www.tuv.com/akademie-mittweida |
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Anschrift | Erich-Kästner-Straße 1, 99094 Erfurt |
Telefon | 0361 38030050 |
Fax | 0361 38030059 |
info@persoperm.de | |
Website | http://www.persoperm.de |
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Anschrift | Erich-Kästner-Straße 1, 99094 Erfurt |
Telefon | 0361 38030054 |
Website | https://www.karriere-schweiz.de |
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Anschrift | Straße des Friedens 27, 04720 Döbeln |
Telefon | 03431 6055431 |
TR-Akademie-Chemnitz@de.tuv.com | |
Website | https://kurse.tuv.com/standorte/weiterbildung-sachsen |
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Anschrift | Zwingerstraße 28, 04720 Döbeln |
Telefon | 03431 695980 |
Fax | 03431 6959829 |
NL-253@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-doebeln_3874/ |
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Merseburg im Saalekreis liegt am östlichen Rand der Querfurter Platte am Saaleufer und ist Sitz der Hochschule Merseburg (FH). Merseburg umfasst die Orte Geusa, Merseburg, Annemariental, Elisabethhöhe...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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