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Anschrift | Chausseestr. 5, 10115 Berlin |
Telefon | 030 20847870 |
rec-amzl.amazon-berlin@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-amazon-berlin-chausseestrasse_6738/ |
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Anschrift | Friedrichstraße 148, 10117 Berlin |
Telefon | 030 634154100 |
Fax | 030 634154129 |
Website | https://www.gulp.de/ueber-gulp/standorte/berlin |
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Anschrift | Friedrichstraße 88, 10117 Berlin |
Telefon | 030 847884 |
Fax | 030 847884299 |
berlin@hays.de |
Anschrift | Unter Den Linden 16, 10117 Berlin |
Telefon | 030 847884400 |
publicservices@hays.de | |
Website | http://www.hays.de |
Anschrift | Friedrichstraße 88, 10117 Berlin |
Telefon | 030 8478840 |
berlin@hays.de | |
Website | https://www.hays.de/personalvermittlung/personaldienstleister/standorte/berlin |
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Anschrift | Friedrichstraße 63, 10117 Berlin |
Telefon | 030 206137990 |
Fax | 030 2061379929 |
berlin-mitte@karriere-tempo-team.com | |
Website | https://www.tempo-team.de/berlin-office.html |
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Anschrift | Friedrichstraße 63, 10117 Berlin |
Telefon | 030 206137990 |
Fax | 030 2061379929 |
berlin-industry@karriere-tempo-team.com | |
Website | https://www.tempo-team.de/berlin-industry.html |
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Anschrift | Neckarstraße 7, 38100 Braunschweig |
Telefon | 0531 26159216 |
eu-jobs@de.tempo-team.com | |
Website | https://www.tempo-team.de/eu-flex.html |
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Anschrift | Porschestr. 2-21, 12107 Berlin |
Telefon | 030 20847970 |
dbe2_osm@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-berlin-amazon-marienfelde_5809/ |
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Anschrift | Marienberger Straße 10, 38122 Braunschweig |
Telefon | 0531 20978511 |
Fax | 0531 20978599 |
RIS-DHL.Braunschweig@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-braunschweig-marienberger_3782/ |
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Stendal im gleichnamigen Landkreis liegt in der südöstlichen Altmark, ca. 55 km nördlich von der Landeshauptstadt Magdeburg. Stendal wurde schon 1022 erstmals erwähnt und ist gegliedert in die Stadtteile...
mehrPersonalvermittler bzw. Headhunter sind in der Rubrik Personalvermittlung im Branchenbuch auf ortsdienst.de verzeichnet. Normalerweise vermitteln Headhunter passendes Personal an Arbeitgeber und erhalten dafür eine Provision.
Headhunter bzw. Personalvermittler suchen nach passendem Personal für den jeweiligen Arbeitgeber. Dafür werden offene Stellenangebote akquiriert, Besetzungsbilder angefertigt und dies mittels Profiling mit dem potentiellen Arbeitnehmer abgeglichen. Zielstellung ist es, einen Vertragsabschluss für ein Beschäftigungsverhältnis zu erwirken.
Grundlegend wird von einem Personalvermittler erwartet, dass er neutral und objektiv ist und über eine gefestigte Persönlichkeit verfügt. Ebenfalls sind Kommunikationsfreudigkeit, Reisebereitschaft und eine gute Selbstorganisation typische Eigenschaften des Personalvermittlers.
Personalvermittler sind sehr häufig im Bereich der Arbeitsvermittlung (z. B. für die Bundesagentur für Arbeit) tätig. Ebenfalls sind Personalvermittler in Zeitarbeitsunternehmen untergebracht. Ferner sind eigene Vermittlungsagenturen oder Executive Search-Agencies als wichtige Einsatzgebiete der Personalvermittler zu nennen.
Bis 2002 bestand in Deutschland eine Erlaubnispflicht für Personalvermittler (insb. Arbeitsvermittler). Ihnen wurden für ihre Tätigkeit die Erlaubnis zur gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung und die Erlaubnis zur privaten Arbeitsvermittlung unter entsprechenden Auflagen erteilt. Seit 2002 ist die gesamte Ausbildungs- und Arbeitsvermittlung nicht mehr erlaubnispflichtig.
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