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Anschrift | Ruppiner Straße 61, 16775 Gransee |
Telefon | 03306 2039540 |
TR-Akademie-Gransee@de.tuv.com | |
Website | https://kurse.tuv.com/standorte/weiterbildung-brandenburg/gransee |
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Anschrift | Markt 4, 17235 Neustrelitz |
Telefon | 0395 4255118 |
Website | https://kurse.tuv.com/standorte/weiterbildung-mecklenburg-vorpommern |
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Anschrift | Am Magna Park 2, 14542 Werder |
Telefon | 03327 724930 |
dbb1_osm@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-berlin-amazon-werder_5810/ |
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Anschrift | Bergedorfer Str. 142, 21029 Hamburg |
Telefon | 040 72584135 |
Fax | 040 72584139 |
NL-035@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-hamburg-aviation_3544/ |
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Anschrift | Roggenkamp 7, 29356 Bröckel |
Telefon | 05144 4959901 |
Mobil | 0172 4170856 |
kontakt@rauschenberg-personal.de | |
Website | http://www.rauschenberg-personal.de |
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Anschrift | Ruhfäutchenplatz 4, 38100 Braunschweig |
Telefon | 0531 2615920 |
Fax | 0531 26159219 |
braunschweig@karriere-tempo-team.com | |
Website | https://www.tempo-team.de/braunschweig.html |
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Anschrift | Am Stähberg 4, 21271 Hanstedt |
Telefon | 0172 2364713 |
Website | https://www.maegnets-people.de |
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Alternativ-Nr | 0661 902500 |
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Anschrift | Damm 16, 38100 Braunschweig |
Telefon | 0531 69509980 |
Fax | 0531 69509989 |
braunschweig@die-jobmacher.de | |
Website | https://www.die-jobmacher.de/de/niederlassungen/braunschweig.html |
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Telefon | 0531 244040 |
Fax | 0531 2440499 |
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Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-braunschweig_3542/ |
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Im äußersten Norden Sachsen-Anhalts befindet sich die der Ortsteil von Aland. Schon 1309 fand der Ort seine urkundliche Ersterwähnung. Die kürzlich restaurierte, geschichtsträchtige Mühle zu Wanzer...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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