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Personalberatung in Bautzen im Branchenbuch


Akzent Personaldienstleistungen GmbH im Branchenbuch Bautzen

Reichenstraße 3, 02625 Bautzen


03591 5574410


Der Gewerbeeintrag Akzent Personaldienstleistungen GmbH in Bautzen ist auf ortsdienst.de den folgenden Branchen zugeordnet: Personalberatung, Personalvermittlung.

Akzent Personaldienstleistungen GmbH

Akzent steht für regional | persönlich | fair

Wir von Akzent haben persönlich und vor Ort immer ein offenes Ohr für dich, zahlen fair nach Tarif und finden in den Bereichen Handwerk, Industrie, Medizin und Soziales den Job, der wirklich zu dir passt. Ruf uns einfach an, schreib gern eine Mail oder komm doch einfach auf einen Kaffee bei uns vorbei. Falls du also die alte Säge mal austauschen willst, endlich mal zeigen willst, wo dein Hammer im Job wirklich hängt oder mit dem Stapler mal deine Richtung zeigen willst - dann komm zu Akzent und wir finden gemeinsam deinen neuen Job im Handwerk oder in der Industrie. Wenn du es leid bist, dass deine hingabevolle Pflege und Betreuung nicht gewürdigt wird, du vor lauter Überstunden kaum noch weißt, wie deine Kinder aussehen oder du dringend mal einen Pflegeheim-Tapetenwechsel brauchst - dann bist auch du bei Akzent genau richtig. Lass uns gemeinsam eine neue Pflege-Adresse für deinen neuen Job finden.

Anschrift

StraßeReichenstraße 3
PLZ, Ort02625 Bautzen
Koordinaten51.1813,14.4246
KFZ-Navigation51.1812,14.4246

Weitere Kontaktdaten


Öffnungszeiten

Montag08:00 - 17:00
Dienstag08:00 - 17:00
Mittwoch08:00 - 17:00
Donnerstag08:00 - 17:00
Freitag08:00 - 17:00
Samstaggeschlossen
Sonntaggeschlossen

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Personalberatung

Die Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.

Aufgaben der Personalberatung

Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.

Geschichte der Personalberatung

Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.

Personal-Profiling

Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.

Vor- und Nachteile der Personalberatung

Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.

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