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Anschrift | Reichenbachstr. 55, 1. OG, 01069 Dresden |
Telefon | 0178 3411814 |
Mobil | 0178 3411814 |
trainerdresden@web.de |
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Anschrift | Bayrische Straße 8, 01069 Dresden |
Telefon | 0351 48521482 |
dresden@familienservice.de | |
Website | https://www.familienservice.de/web/dresden |
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Anschrift | Dr.-Külz-Ring 15, 01067 Dresden |
Telefon | 0351 866920 |
Fax | 0351 8669299 |
dresden@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-dresden_3527/ |
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Anschrift | Dr.-Külz-Ring 15, 01067 Dresden |
Telefon | 0351 212570 |
Website | https://www.gulp.de/ueber-gulp/standorte/dresden |
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Anschrift | Waisenhausstraße 8, 01067 Dresden |
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Website | https://www.hays.de/personalvermittlung/personaldienstleister/standorte/dresden |
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Anschrift | Altmarkt 5, 01067 Dresden |
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Anschrift | Rathausplatz 2, 06766 Bitterfeld-Wolfen |
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Fax | 03494 6697729 |
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Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-bitterfeld_3528/ |
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Anschrift | Bahnhofstraße 16, 08523 Plauen |
Telefon | 03741 28120 |
Fax | 03741 281299 |
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Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-plauen_3661/ |
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Anschrift | Tzschirnerplatz 5, 01067 Dresden |
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Website | https://societas-personal.de/ |
Anschrift | Schwepnitzer Straße 2, Niederlassung Dresden Medizin, 01097 Dresden |
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Website | https://www.akzent-personal.de/jobs-in-dresden-medizin |
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Geithain liegt im Sächsischen Hügelland, nahe der Eula. 1186 erstmals urkundlich erwähnt, ist Geithain gegliedert in die Stadt Geithain, Mark Ottenhain, Niedergräfenhain, Syhra, Theusdorf und...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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