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Anschrift | Karcherallee 19, 01277 Dresden |
Telefon | 0351 2165860 |
dresden@jobmedica.de | |
Website | http://www.jobmedica.de |
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Anschrift | Forstweg 1, 04860 Torgau |
Telefon | 01525 4507598 |
ris-hitholz.torgau@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-torgau-forstweg_3887/ |
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Anschrift | Orlagasse 29, 07806 Neustadt a. d. Orla |
Telefon | 0365 733300 |
tr-akademie-gera@de.tuv.com | |
Website | http://www.tuv.com/akademie-neustadt-an-der-orla |
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Anschrift | Mendelssohnallee 1, 01309 Dresden |
Telefon | 0351 32348623 |
Fax | 0351 32348621 |
dresden-ind@akzent-personal.de | |
Website | https://www.akzent-personal.de/ |
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Anschrift | Enderstraße 94, 01277 Dresden |
Telefon | 0351 2185914 |
Tr-akademie-dresden3@de.tuv.com | |
Website | https://kurse.tuv.com/standorte/weiterbildung-sachsen/dresden |
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Anschrift | Ludwig-Hartmann-Straße 40, 01277 Dresden |
Telefon | 0351 20259210 |
Website | https://www.pluss.de/ |
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Anschrift | Elbstraße 3A, 04860 Torgau |
Telefon | 03421 701510 |
Fax | 03421 7015129 |
nl-774@de.randstad.com | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-torgau_3702/ |
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Anschrift | Queiser Ring 1, 06188 Landsberg |
Telefon | 034602 948215 |
nl-681@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-landsberg-halle_5632/ |
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Anschrift | W.-G.-Freund Straße 1-10, 06188 Landsberg |
Telefon | 034602 94990 |
Fax | 034602 949919 |
ris-arvato.queis@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-landsberg-queis_3798/ |
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Anschrift | Fabrikstraße 2, 01796 Pirna |
Telefon | 03501 4404640 |
ris-eissmann.pirna@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-eissmann-pirna_7335/ |
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Im Jahre 1346 hatte Mühlau seine urkundliche Ersterwähnung. Die Gemeinde im Erzgebirge liegt ca. 3 km nördlich von Limbach-Oberfrohna. Der idyllische Ort lädt besonders zur Erholung ein.
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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