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Anschrift | Büssingstraße 9, 38176 Wendeburg |
Telefon | 05303 9578751 |
Mobil | 01579 2395411 |
info@endlichmitarbeiter.de | |
Website | https://www.endlichmitarbeiter.de |
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Anschrift | Fröbelstraße 80, 35394 Gießen |
Telefon | 0163 2121958 |
info@intucon.de | |
Website | https://intucon.de/ |
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Anschrift | Rathausgasse 4, 07743 Jena |
Telefon | 03641 58020 |
Fax | 03641 580299 |
Jena@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-jena_3569/ |
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Anschrift | Markt 2, 07743 Jena |
Telefon | 03641 3470220 |
Fax | 03641 3470225 |
jena@akzent-personal.de | |
Website | https://www.akzent-personal.de/jobs-in-jena |
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Anschrift | An der Kreisstraße 22, 38372 Büddenstedt |
Telefon | 05352 5385999 |
ris-po.bueddenstedt@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-bueddenstedt_3883/ |
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Anschrift | Große Düwelstraße 16, 30171 Hannover |
Telefon | 0511 7002000 |
hannover@familienservice.de | |
Website | https://www.familienservice.de/hannover |
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Anschrift | Aegidientorplatz 2a, Sitz im Gebäude von Deloitte 3. OG, 30159 Hannover |
Telefon | 0511 64641260 |
hannover@hays.de | |
Website | https://www.hays.de/personalvermittlung/personaldienstleister/standorte/hannover |
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Anschrift | Hans-Böckler-Allee 1, 30173 Hannover |
Telefon | 0511 64641260 |
Fax | 0511 64641299 |
hannover@hays.de | |
Website | https://www.hays.de/personalvermittlung/personaldienstleister/standorte/hannover |
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Anschrift | Saumarkt 1, 07318 Saalfeld/Saale |
Telefon | 03671 46180 |
Fax | 03671 461829 |
nl-187@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-saalfeld_3615/ |
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Anschrift | Schwarzer Bär 4, 30449 Hannover |
Telefon | 0511 3539870 |
Fax | 0511 35398720 |
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Website | https://www.pluss.de |
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Die Gemeinde Wahlhausen liegt an der Werra im thüringischen Landkreis Eichsfeld, direkt an der Grenze zu Hessen. 1243 wurde die Ortschaft erstmals urkundlich erwähnt. Interessante Ausflugziele sind die...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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