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Anschrift | Nicolaiplatz 6, 39124 Magdeburg |
Telefon | 0391 99004501 |
magdeburg@jobcoaching-jetzt.de | |
Website | https://www.jobcoaching-jetzt.de |
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Anschrift | Friedrich-König-Straße 6, 98527 Suhl |
Telefon | 03681 87913220 |
Fax | 03681 87913225 |
suhl@akzent-personal.de | |
Website | https://www.akzent-personal.de/jobs-in-suhl |
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Anschrift | Renthof 1, 34117 Kassel |
Telefon | 0561 729660 |
Fax | 0561 7296699 |
nl-131@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-kassel_3597/ |
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Anschrift | Saumarkt 1, 07318 Saalfeld/Saale |
Telefon | 03671 46180 |
Fax | 03671 461829 |
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Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-saalfeld_3615/ |
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Anschrift | Holländische Straße 195, 34127 Kassel |
Telefon | 0561 491744711 |
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ris-bombardier.kassel@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-kassel-mittelfeld_3733/ |
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Anschrift | Opernstraße 11-13, 34117 Kassel |
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Alternativ-Nr | 0661 902500 |
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kassel@job-ag.com | |
Website | https://www.job-ag.com/ |
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Anschrift | Hermannstraße 10, 34117 Kassel |
Telefon | 0561 6027154 |
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Anschrift | Rathausplatz 2, 06766 Bitterfeld-Wolfen |
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Telefon | 0341 99199219 |
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Windehausen ist eine Gemeinde im thüringischen Landkreis Nordhausen. Die Ortschaft wurde erstmals 1158 in einer Urkunde erwähnt. Sehenswert ist die Dorfkirche mit einer ca. 700 Jahre alten Pieta, die auch...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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