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Anschrift | Kurze Straße 5, 89522 Heidenheim |
Telefon | 07321 345660 |
heidenheim@care-people.com | |
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Website | https://www.pluss.de |
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Anschrift | Industriestraße 15, 87719 Mindelheim |
Telefon | 08261 75967811 |
RIS-Grob-Werke.Mindelheim@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-mindelheim_3744/ |
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Anschrift | Am Flugplatz 64, 88046 Friedrichshafen |
Telefon | 07541 284370 |
info@mobilcon24.de | |
Website | http://www.mobilcon24.de |
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Anschrift | Litzelstetter Straße 31C, 78467 Konstanz |
Telefon | 01512 1282685 |
fd@personalmentor.de | |
Website | https://www.personalmentor.de/ |
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Anschrift | Grünenbergweg 57, 78464 Konstanz |
Telefon | 0178 1730117 |
kontakt@weitblick-seminare.com | |
Website | https://weitblick-seminare.com/ |
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Anschrift | Taubentalstraße 2c, 73525 Schwäbisch-Gmünd |
Telefon | 01525 4507162 |
nl-665@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-schwaebisch-gmuend_3852/ |
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Anschrift | Industriestr. 3, 70565 Stuttgart |
Telefon | 0711 22867134 |
servicecenter@de.tuv.com | |
Website | http://akademie.tuv.com |
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Anschrift | Schwarzwaldstr. 18, 78532 Tuttlingen |
Telefon | 07462 5689041 |
info@az-futuro.com | |
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Anschrift | Hewlett-Packard-Straße 2, 71034 Böblingen |
Telefon | 07031 7020711 |
Fax | 07031 7020729 |
RIS-Faurecia.Boeblingen@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-boeblingen-hulb_3786/ |
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Anschrift | Otto-Lilienthal-Str. 5, 71034 Böblingen |
Telefon | 07031 702170 |
Daimler.sindelfingen@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-boeblingen-otto-lilienthal_5956/ |
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Das beschauliche, landwirtschaftlich geprägte Unterwachingen liegt am Rande des Donautals. Bereits 805 fand der Ort seine urkundliche Ersterwähnung. Die wohl bekannteste Sehenswürdigkeit von...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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