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Anschrift | Lilli-Palmer-Straße 2, 80636 München |
Telefon | 089 5126690 |
muenchen@hays.de | |
Website | https://www.hays.de/personalvermittlung/personaldienstleister/standorte/muenchen |
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Anschrift | Kirchplatz 1, 82049 Pullach |
Telefon | 089 954576580 |
mail@ghpv.de | |
Website | http://www.ghpv.de |
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Anschrift | Von-Erckert-Straße 70, 81827 München |
Telefon | 0171 6314148 |
Website | https://www.personnal-consultants.com/ |
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Anschrift | Einsteinstraße 157, 81675 München |
Telefon | 089 36006845 |
muenchen@agenturmarypoppins.de | |
Website | https://www.agenturmarypoppins.de/standort/muenchen/ |
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Anschrift | Brienner Straße 54, 80333 München |
Telefon | 089 2388520 |
Fax | 089 23885219 |
muenchen@job-ag.com | |
Website | https://www.job-ag.com/ |
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Anschrift | Brienner Straße 54, 80333 München |
Telefon | 089 54726180 |
Alternativ-Nr | 0661 902500 |
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muenchen-business@job-ag.com | |
Website | https://www.job-ag.com/ |
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Anschrift | Rathausplatz 14, 87435 Kempten (Allgäu) |
Telefon | 0831 540600 |
Fax | 0831 5406099 |
NL-106@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-kempten_3586/ |
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Anschrift | Volkartstraße 91, 80636 München |
Telefon | 0176 63336915 |
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Website | http://www.hrundperspektiven.de |
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Anschrift | Infanteriestraße 11, 80797 München |
Telefon | 089 248836390 |
info@prime-hr.de | |
Website | https://prime-hr.de/ |
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Anschrift | Forum Bogenhausen - Eingang C, Richard-Strauss-Straße 82, 81679 München |
Telefon | 089 37428175 |
servicecenter@de.tuv.com | |
Website | https://www.tuv.com/akademie-muenchen |
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Mittenwald im Landkreis Garmisch-Partenkirchen liegt im oberen Isartal zwischen dem Karwendel- und dem Wettersteingebirge und wurde 1096 erstmals schriftlich belegt. Sehenswert sind unter anderem die...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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