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Anschrift | Kapellenstraße 26 A, 96050 Bamberg |
Telefon | 0951 91728935 |
Fax | 09261 506877 |
info@isk-personalleasing.de | |
Website | https://www.isk-personalleasing.de |
Anschrift | Untere Kaplaneistr. 2, 98617 Meiningen |
Telefon | 03693 885040 |
Fax | 03693 8850429 |
Meiningen694@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-meiningen_3697/ |
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Anschrift | Ernst-Faber-Straße 26, Ecke Bamberger Straße/ Ernst-Faber-Straße, 96450 Coburg |
Telefon | 09561 7459910 |
Fax | 09561 7459929 |
RIS-Brose.Coburg@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-coburg-ketschendorf_3742/ |
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Anschrift | Steinweg 7a, 36093 Künzell |
Telefon | 0661 25139810 |
info@you-score.de | |
Website | https://www.you-score.de |
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Anschrift | Mauer 2, 96450 Coburg |
Telefon | 09561 80040 |
Fax | 09561 800419 |
coburg@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-coburg_3643/ |
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Anschrift | Ketschendorfer Str. 84, 96450 Coburg |
Telefon | 09561 7945721 |
Fax | 09261 7945722 |
info@isk-personalleasing.de | |
Website | http://www.isk-personalleasing.de |
Anschrift | Rangstraße 9, 36037 Fulda |
Telefon | 0661 902500 |
Fax | 0661 9025099 |
info@job-ag.com | |
Website | https://www.job-ag.com/ |
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Anschrift | Sturmiusstraße 1a, 36037 Fulda |
Telefon | 0661 250380 |
Fax | 0661 5800252 |
fulda313@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-fulda_3660/ |
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Anschrift | Sturmiusstr. 1a, 36037 Fulda |
Telefon | 0661 2502970 |
Fax | 0661 25029729 |
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Website | https://www.tempo-team.de/fulda.html |
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Anschrift | Friedrich-König-Straße 6, 98527 Suhl |
Telefon | 03681 87913220 |
Fax | 03681 87913225 |
suhl@akzent-personal.de | |
Website | https://www.akzent-personal.de/jobs-in-suhl |
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Die Gemeinde Niederwerrn liegt in Unterfranken direkt an der Grenze der Kreisstadt Schweinfurt. 1137 erfolgte die erste urkundliche Erwähnung des Ortes. Zu den Sehenswürdigkeiten zählen die Dorfkirche und...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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