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Anschrift | Parkstraße 17, 86462 Langweid am Lech |
Telefon | 01514 3494552 |
info@agentur-horvat.de | |
Website | https://www.personalvermittlung-deutschland.de/ |
Anschrift | Friedhofstrasse 4, 88339 Bad Waldsee |
Telefon | 07524 9949000 |
Fax | 07524 9949007 |
info@timebridge.de | |
Website | http://www.timebridge.de |
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Anschrift | St.-Wolfgang-Straße 11, 86405 Meitingen |
Telefon | 08271 814080 |
Fax | 08271 8140829 |
RIS-SGL-Carbon.Meitingen@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-meitingen_3748/ |
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Anschrift | Ahegg 22, 88239 Wangen im Allgäu |
Telefon | 07522 9998010 |
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Website | https://www.cure-x.de/ |
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Anschrift | Holzhofstraße 19, 82362 Weilheim i. OB |
Telefon | 0881 41859911 |
Fax | 0881 41859929 |
weilheim2013@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-weilheim_3814/ |
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Anschrift | Färberstr. 2 1/2, 86447 Aindling |
Telefon | 0176 20318142 |
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Website | http://www.kita-job.com |
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Anschrift | Zeppelinstraße 15, 82205 Gilching |
Telefon | 08105 7742627 |
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Website | http://www.lean-construction.expert |
Anschrift | Kurze Straße 5, 89522 Heidenheim |
Telefon | 07321 345660 |
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Website | https://www.pluss.de |
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Anschrift | Eglfinger Straße 6, 82449 Uffing am Staffelsee |
Telefon | 0175 3498125 |
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Anschrift | Zeppelinstr. 2, 88348 Bad Saulgau |
Telefon | 07581 2036320 |
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Oberrieden liegt im schwäbischen Landkreis Unterallgäu und gehört der Verwaltungsgemeinschaft Pfaffenhofen an. Die Gemeinde besteht aus 6 Ortsteilen und wurde bereits im Jahre 1167 erstmals urkundlich...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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