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Anschrift | Bleicherufer 7, 19053 Schwerin |
Telefon | 0385 7451350 |
Fax | 0385 74513579 |
NL-Schwerin@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-schwerin_3583/ |
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Anschrift | Wittenburger Str. 29, 19053 Schwerin |
Telefon | 0385 7451350 |
Fax | 0385 74513579 |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-schwerin-coaching_8309/ |
Direkt anzeigen | Öffnungszeiten |
Anschrift | Lübecker Straße 25, 19053 Schwerin |
Telefon | 0385 20066766 |
Fax | 0385 20066767 |
schwerin@akzent-personal.de | |
Website | https://www.akzent-personal.de/jobs-in-schwerin |
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Anschrift | Robert-Bosch-Straße 18, 14641 Nauen |
Telefon | 03321 4600281 |
tr-akademie-potsdam@de.tuv.de | |
Website | https://www.tuv.com/akademie-potsdam |
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Anschrift | Waldstr. 6, 16792 Zehdenick |
Telefon | 03307 4202811 |
TR-Akademie-Zehdenick@de.tuv.com | |
Website | https://www.tuv.com/akademie-gransee |
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Anschrift | Hauptstr. 26, 18258 Kassow |
Telefon | 038453 52091 |
Anschrift | Bernauer Straße 39, 16515 Oranienburg |
Telefon | 03301 206120 |
Fax | 03301 2061229 |
NL-397@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-oranienburg_3683/ |
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Anschrift | Bahnhofsplatz 1, 16515 Oranienburg |
Telefon | 03301 57345131 |
TR-Akademie-Oranienburg@de.tuv.com | |
Website | https://kurse.tuv.com/standorte/weiterbildung-brandenburg/oranienburg |
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Anschrift | Waagestraße 1, 17033 Neubrandenburg |
Telefon | 0395 558490 |
Fax | 0395 5584919 |
nl-281@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-neubrandenburg_3832/ |
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Anschrift | Feldstraße 3, 17033 Neubrandenburg |
Telefon | 0395 4255110 |
tr-akademie-neubrandenburg@de.tuv.com | |
Website | http://www.tuv.com/akademie-neubrandenburg |
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Pritzwalk im Landkreis Prignitz liegt an der Dömnitz und hält eine Städtepartnerschaft mit der niedersächsischen Stadt Winsen (Luhe). Neben zahlreichen Geschichtsdenkmalen sind auch das Stadt- und...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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