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Anschrift | Neuer Wall 26-28, 20354 Hamburg |
Telefon | 040 300699700 |
Fax | 040 300699729 |
hamburg@bb-personalservice.de | |
Website | https://www.bb-personalservice.de |
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Anschrift | Hermannstraße 14, 20095 Hamburg |
Telefon | 040 380368717 |
Fax | 040 380368719 |
personalvermittlung-nord@karriere-tempo-team.com | |
Website | https://www.tempo-team.de/personalvermittlung-nord.html |
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Anschrift | Hermannstraße 14, 20095 Hamburg |
Telefon | 040 38036870 |
Fax | 040 380368719 |
office-hamburg@karriere-tempo-team.com | |
Website | https://www.tempo-team.de/hamburg.html |
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Anschrift | Spalding Str. 210, 20097 Hamburg |
Telefon | 040 23855700 |
Fax | 040 23855699 |
info@ehrenbergundwehrmann.de | |
Website | http://www.ehrenbergundwehrmann.de |
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Anschrift | Georgplatz 1, 20099 Hamburg |
Telefon | 040 39993777 |
Alternativ-Nr | 040 39993718 |
info@phh24.de | |
Website | http://www.phh24.de |
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Anschrift | Schillerstraße 45, 22761 Hamburg |
Telefon | 040 2981201200 |
Fax | 040 2981201299 |
nl-025@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-hamburg-altona_3538/ |
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Anschrift | Raboisen 5, 20095 Hamburg |
Telefon | 040 357178400 |
Website | https://www.roberthalf.de/hamburg |
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Anschrift | Glockengießerwall 20, 20095 Hamburg |
Telefon | 040 32524500 |
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Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-cityhaus-hamburg_3534/ |
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Anschrift | Billstedter Hauptstrasse 32, 22111 Hamburg |
Telefon | 040 5935662 |
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Website | http://www.ingenieurline.de |
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Anschrift | Bergedorfer Str. 142, 21029 Hamburg |
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Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-hamburg-aviation_3544/ |
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Im Süden Hamburg-Harburgs liegt der Stadtteil Langenbek. Bereits 1306 fand der Ort in einer Urkunde Erwähnung. Einige sehr sehenswerte Grabhügel aus der Bronzezeit können in Langenbek besichtigt werden.
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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