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Anschrift | Hauptstraße 3, 55232 Alzey |
Telefon | 06731 999054 |
mainz@familienservice.de | |
Website | https://www.familienservice.de/mainz |
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Anschrift | Demlerstr. 2, 63785 Obernburg am Main |
Telefon | 06022 66922603 |
Mobil | 06022 66922603 |
onlinemarketing@loginfinity.com | |
Website | http://www.loginfinitymarketing.com |
Anschrift | Mainzer Landstraße 50, 60325 Frankfurt am Main |
Telefon | 069 256247401 |
Website | https://www.roberthalf.de/frankfurt |
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Anschrift | Friedrich-Ebert-Anlage 49, 60308 Frankfurt Am Main |
Telefon | 069 509565437 |
Website | https://www.schannath.com |
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Anschrift | Theodor-Heuss-Allee 108, 60486 Frankfurt am Main |
Telefon | 069 668194100 |
Website | https://www.akkodis.com/de |
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Anschrift | Schumannstraße 27, 60325 Frankfurt Am Main |
Telefon | 069 40564991 |
Website | https://www.fidelio-relocation.de |
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Anschrift | Kuhwaldstraße 46, 60486 Frankfurt am Main |
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dasmedizinernetzwerk@docwise.de | |
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Anschrift | Kuhwaldstraße 46, 60486 Frankfurt am Main |
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Anschrift | Franklinstraße 61-63, 60486 Frankfurt |
Telefon | 069 9563690 |
Fax | 069 95636925 |
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Fax | 069 850938529 |
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Website | https://www.bb-personalservice.de |
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Im Jahre 874 wurde Bickenbach erstmals schriftlich genannt und befindet sich heute im Landkreis Darmstadt-Dieburg. Sehenswert sind unter anderem die Pfarrkirche mit Bauteilen aus der Gotik und des...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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