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Anschrift | Opernplatz 14, 60313 Frankfurt |
Telefon | 069 153201400 |
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Anschrift | Opernplatz 14, 60313 Frankfurt Am Main |
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Anschrift | Hugo-Eckener-Ring, Geb. 116, 60549 Frankfurt am Main |
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ris-lsgze.frankfurt@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-frankfurt-hugo-eckener-ring_3903/ |
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Anschrift | Hugo-Eckener-Ring, Geb. 116, 60549 Frankfurt am Main |
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Anschrift | Bethmannstr. 8, 60311 Frankfurt |
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Anschrift | Große Eschenheimer Straße 9, 60313 Frankfurt am Main |
Telefon | 069 299690 |
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Anschrift | Große Eschenheimer Straße 9, 60313 Frankfurt am Main |
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Anschrift | Schillerstraße 30-40, 60313 Frankfurt am Main |
Telefon | 069 46994206 |
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Um 850 fand Griesheim erstmals urkundliche Erwähnung. Der Frankfurter Stadtteil liegt zwischen Gallus und Nied. Insbesondere der südliche Teil von Griesheim verfügt über eine vielseitige Infrastruktur...
mehrIm Branchenbuch auf ortsdienst.de sind Firmen aus dem Bereich Personalberatung, Unternehmensberatung und Personalvermittlung aufgeführt. Insb. hinsichtlich Personalführung und Management (z. B. im Marketing) nehmen Unternehmen Beratungsmöglichkeiten in Anspruch.
Die Unternehmensberatung (auch: Wirtschaftsberatung) entwickelte sich im Zuge der Industrialisierung im 19. Jahrhundert. Die erste einschlägige Beratungsfirma Arhur D. Little wurde 1886 gegründet. Sie basierte darauf, dass Managementfragen in den USA zusehends akademisch studiert wurden.
Der Begriff Consulting wird insb. im Wirtschaftssektor verwendet. Es handelt sich hierbei um ein strukturiertes Gespräch bzw. eine praktische Anleitung, die eine Aufgabenstellung zu lösen versucht möchte und Lösungsmöglichkeiten aufzuzeigen.
Die Zielstellungen von Beratungen bzw. Consultings sind abhängig von der jeweiligen Zielgruppe bzw. Zielstellung. Während Unternehmensberatungen sich primär mit Managementfragen auseinandersetzen, zielen Personalberatungen auf die Akquise von Fach- und Führungskräften ab. Ferner gibt es IT-Consultings, Coaching u. a.
Eine spezielle Form der Beratung ist die kollegiale Fallberatung. Dabei suchen beruflich Gleichgestellte normalerweise gemeinsam nach Lösungen für ein konkretes Problem. Eine streng strukturierte Variante der kollegialen Fallberatung ist das Heilsbronner Modell, das mehreren festgelegten Schritten bei der Lösungssuche folgt.
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