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Anschrift | Saonestr. 3, 60528 Frankfurt |
Telefon | 069 67869670 |
servicecenter@de.tuv.com | |
Website | https://akademie.tuv.com/page/akademie/standorte/seminare-frankfurt |
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Anschrift | Bahnhofstraße 88, 58840 Plettenberg |
Telefon | 02391 609610 |
plettenberg@rehbach-personal.de | |
Website | https://www.rehbach-personal.de |
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Anschrift | Steinweg 7a, 36093 Künzell |
Telefon | 0661 25139810 |
info@you-score.de | |
Website | https://www.you-score.de |
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Anschrift | Gartenstraße 46, 63512 Hainburg |
Telefon | 0171 2788234 |
kontakt@mittelstand-mastermind.de |
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Anschrift | Jean-Gardner-Batten-Str. 5, 60549 Frankfurt am Main |
Telefon | 01525 4505457 |
ris-lsgzd.frankfurt@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-frankfurt-gateway-gardens_3905/ |
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Anschrift | Hugo-Eckener-Ring, Geb. 116, 60549 Frankfurt am Main |
Telefon | 06107 9659911 |
ris-lsgze.frankfurt@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-frankfurt-hugo-eckener-ring_3903/ |
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Anschrift | Friedhofstraße 72, 63263 Neu-Isenburg |
Telefon | 06102 8688412 |
Fax | 06102 8688419 |
NL-066@randstad.de | |
Website | http://randstad.de/standorte/randstad-neu-isenburg_4361/ |
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Anschrift | Im Taubengrund 31-33, 65451 Kelsterbach |
Telefon | 06107 9659912 |
Fax | 06107 9659929 |
ris-randstad.eschborn@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-kelsterbach_5032/ |
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Anschrift | Kölner Straße 2, 51645 Gummersbach |
Telefon | 02261 501420 |
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Website | https://www.rehbach-personal.de |
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Anschrift | Elisabeth-Consbruch-Straße 3, 34131 Kassel |
Telefon | 0561 9371630 |
Fax | 0561 93716329 |
kassel@care-people.com | |
Website | https://www.pluss.de |
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Weimar südlich von Marburg liegt im Lahntal im Landkreis Marburg-Biedenkopf. Zu den bekanntesten Sehenswürdigkeiten zählen die Wehrkirche in Wenkbach, die alte Mühle in Argenstein, die Landsynagoge in...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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