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Anschrift | Bahnhofstraße 4, 57439 Attendorn |
Telefon | 02722 6359690 |
Fax | 02722 63596925 |
attendorn@dornseifer-personal.de | |
Website | http://www.dornseifer-personal.de/ |
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Anschrift | Dessauer Str. 10, 33106 Paderborn |
Telefon | 05251 543286 |
info@sanitt.de | |
Website | http://www.sanitt.de |
Anschrift | Kölner Straße 19-21, 57439 Attendorn |
Telefon | 02722 63770 |
Fax | 02722 637779 |
nl-171@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-attendorn_3611/ |
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Anschrift | Marienplatz 3-5, 33098 Paderborn |
Telefon | 05251 10730 |
Fax | 05251 107319 |
NL-208@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-paderborn_3624/ |
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Anschrift | Steinweg 7a, 36093 Künzell |
Telefon | 0661 25139810 |
info@you-score.de | |
Website | https://www.you-score.de |
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Anschrift | Olper Hütte 5B, 57462 Olpe |
Telefon | 02761 9436051 |
olpe@rehbach-personal.de | |
Website | https://www.rehbach-personal.de |
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Anschrift | Detmolder Str. 4, 33102 Paderborn |
Telefon | 05251 683500 |
Fax | 0391 53195656 |
paderborn@pluss.de | |
Website | https://www.pluss.de |
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Anschrift | Heinz-Nixdorf-Ring 1, 33106 Paderborn |
Telefon | 05251 69997615 |
Fax | 05251 69997619 |
ris-diebold.paderborn@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-paderborn-heinz-nixdorf-ring_3731/ |
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Anschrift | Bahnhofstraße 88, 58840 Plettenberg |
Telefon | 02391 609610 |
plettenberg@rehbach-personal.de | |
Website | https://www.rehbach-personal.de |
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Anschrift | Heidturmweg 64-66, 33100 Paderborn |
Telefon | 05251 155421 |
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Website | http://akademie.tuv.com |
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Haina am Südwesthang des Kellerwalds liegt im Landkreis Waldeck-Frankenwald. Das ehemalige Kloster gilt als bedeutsamstes gotisches Kloster Hessens. Besichtigt werden sollten vor allem das Tischbeinhaus und...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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