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Anschrift | Mühlenbecker Weg 9, 16515 Oranienburg |
Telefon | 03301 2061011 |
TR-Akademie-Lehnitz@de.tuv.com | |
Website | https://kurse.tuv.com/standorte/weiterbildung-brandenburg/oranienburg-lehnitz |
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Anschrift | Beuthiner Str., 98, 23701 Eutin |
Telefon | 04521 79579720 |
hello@horsenergy.net | |
Website | http://www.horsenergy.net |
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Anschrift | Ahornallee 50, 16547 Birkenwerder |
Telefon | 0179 9295752 |
Mobil | 0179 9295752 |
coaching@kachholz.de |
Anschrift | Heegermühler Straße 64, 16225 Eberswalde |
Telefon | 03334 3820710 |
Fax | 03334 38207129 |
NL-828@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-eberswalde_3710/ |
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Anschrift | Friedrich-Ebert-Ring 63, 14712 Rathenow |
Telefon | 03385 5203893 |
TR-Akademie-Potsdam@de.tuv.com | |
Website | http://www.tuv.com/akademie-rathenow |
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Anschrift | Friedrich-Ebert-Straße 17, 16225 Eberswalde |
Telefon | 03334 3890454 |
TR-Akademie-eberswalde@de.tuv.com | |
Website | https://kurse.tuv.com/standorte/weiterbildung-brandenburg |
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Anschrift | Gewerbestr. 39, 16540 Hohen Neuendorf |
Telefon | 03303 537031 |
TR-Akademie-Hohenneuendorf@de.tuv.com | |
Website | https://www.tuv.com/germany/de/locationfinder/location-detail-page_45537.html |
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Anschrift | Robert-Bosch-Straße 18, 14641 Nauen |
Telefon | 03321 4600281 |
tr-akademie-potsdam@de.tuv.de | |
Website | https://www.tuv.com/akademie-potsdam |
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Anschrift | Hauptstraße 25 A, 16761 Hennigsdorf |
Telefon | 03303 535031 |
TR-Akademie-Hennigsdorf@de.tuv.com | |
Website | https://kurse.tuv.com/standorte/weiterbildung-brandenburg/hennigsdorf |
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Anschrift | Ringstraße 3, 16303 Schwedt/ Oder |
Telefon | 03332 2919256 |
Tr-Akademie-Schwedt@de.tuv.com | |
Website | https://kurse.tuv.com/standorte/weiterbildung-brandenburg/schwedt |
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Zwischen Teterow und Gnoien liegt Sukow-Levitzow. Sehenswert sind unter anderem die Wassermühle und das Gutshaus.
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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