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Anschrift | Goethestr. 19, 18055 Rostock |
Telefon | 0381 458230 |
Anschrift | Wielandstraße 1, 18055 Rostock |
Telefon | 0381 3756660 |
Fax | 0381 37566629 |
rostock@karriere-tempo-team.com | |
Website | https://www.tempo-team.de/rostock.html |
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Anschrift | Kröpeliner Str. 37, 18055 Rostock |
Telefon | 0381 12166660 |
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kontakt@zeitlimit-rostock.de | |
Website | http://www.zeitlimit.com |
Anschrift | Hamburger Str. 89a, 24558 Henstedt-Ulzburg |
Telefon | 04193 880660 |
Fax | 04193 8806629 |
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Website | http://carsten-paehlke.de |
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Anschrift | Kröpeliner Straße 19, 18055 Rostock |
Telefon | 0381 83899980 |
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rostock@die-jobmacher.de |
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Anschrift | Robert-Koch-Straße 1, 22851 Norderstedt |
Telefon | 040 52975042 |
Fax | 040 52975021 |
ris-jj.medical.norderstedt@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-norderstedt-johnsonjohnson_3747/ |
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Anschrift | Robert-Koch-Straße 2, 22851 Norderstedt |
Telefon | 040 521008840 |
ris-schuelke.norderstedt@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-norderstedt-schuelkemayr_3877/ |
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Anschrift | Mercatorstraße 8, 21502 Geesthacht |
Telefon | 05362 9752930 |
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Anschrift | Am Strande 18, 18055 Rostock |
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nl-277@randstad.de | |
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Kalkhorst bei Dassow liegt im Landkreis Nordwestmecklenburg. 1222 erstmals urkundlich erwähnt, ist Kalkhorst heute vor allem durch das Kalkhorster Schloss und die Kirche zu Kalkhorst bekannt, welche um...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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