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Anschrift | Osterstraße 27, 30159 Hannover |
Telefon | 0511 8970690 |
Fax | 0511 89706919 |
hannover@karriere-tempo-team.com | |
Website | https://www.tempo-team.de/hannover.html |
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Anschrift | Nicolaiplatz 6, 39124 Magdeburg |
Telefon | 0391 99004501 |
magdeburg@jobcoaching-jetzt.de | |
Website | https://www.jobcoaching-jetzt.de |
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Anschrift | Im Schleeke 112, 38640 Goslar |
Telefon | 05321 779990 |
nl-147@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-goslar_3894/ |
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Anschrift | Wilhelm-Kobelt-Straße, 6, 39108 Magdeburg |
Telefon | 0391 24201010 |
info@appmission.de |
Anschrift | Schwarzer Bär 4, 30449 Hannover |
Telefon | 0511 3539870 |
Fax | 0511 35398720 |
hannover@pluss.de | |
Website | https://www.pluss.de |
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Anschrift | Breite Straße 16, 39576 Stendal |
Telefon | 03931 64350 |
Fax | 03931 643519 |
NL-278@de.randstad.com | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-stendal-altmark_3650/ |
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Anschrift | Halberstädter Str. 55, 39112 Magdeburg |
Telefon | 0391 609250 |
Fax | 0391 6092519 |
NL-279@de.randstad.com | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-magdeburg_3651/ |
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Anschrift | Fischemäkerstraße 4, 38640 Goslar |
Telefon | 05321 311340 |
goslar@care-people.com | |
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Website | https://www.pluss.de |
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Anschrift | Otto-von-Guericke-Straße 86 A, 39104 Magdeburg |
Telefon | 0391 5357910 |
Fax | 0391 5357915 |
magdeburg@akzent-personal.de | |
Website | https://www.akzent-personal.de/jobs-in-magdeburg |
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Anschrift | Zur Bettfedernfabrik 3, 30451 Hannover |
Telefon | 01512 4242531 |
ilka_theurich@gmx.de | |
Website | https://www.ilka-theurich-coaching.de/ |
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Im Landkreis Gifhorn befindet sich die idyllische Gemeinde. Barwedel wurde erstmals urkundlich 1309 als Berewedel erwähnt. Der beschauliche Ort lädt besonders zur Erholung ein.
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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