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Anschrift | Friesenstraße 14, 30161 Hannover |
Telefon | 0511 98443080 |
Fax | 0511 98443089 |
hannover@die-jobmacher.de | |
Website | https://www.die-jobmacher.de/de/niederlassungen/hannover.html |
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Anschrift | Lister Meile 50, 30161 Hannover |
Telefon | 0511 2287770 |
Fax | 0511 22877729 |
nl-030@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-hannover_3541/ |
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Anschrift | Philipsbornstraße 2, 30165 Hannover |
Telefon | 0511 2351350 |
Website | https://www.pluss.de/ |
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Anschrift | Philipsbornstrasse 2, 30165 Hannover |
Telefon | 0511 51521055 |
Website | https://www.roberthalf.de/hannover |
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Anschrift | Fischemäkerstraße 4, 38640 Goslar |
Telefon | 05321 311340 |
goslar@care-people.com | |
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Website | https://www.pluss.de |
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Anschrift | Peiner Straße 151-155, 38229 Salzgitter |
Telefon | 05341 86771446 |
Fax | 05341 8673897 |
ris-magna.salzgitter@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-salzgitter-engelnstedt_3805/ |
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Anschrift | Im Schleeke 112, 38640 Goslar |
Telefon | 05321 779990 |
nl-147@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-goslar_3894/ |
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Anschrift | Grevenmarschstraße 48, 32657 Lemgo |
Telefon | 05261 210432 |
ris-isringhausen.lemgo@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-lemgo-isringhausen_7621/ |
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Anschrift | Desbrocksheidering 37, 30419 Hannover |
Telefon | 0511 54689030 |
ris-magna.hannover@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-hannover-stoecken_9595/ |
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Anschrift | Linke-Hofmann-Busch-Straße 1, 38239 Salzgitter |
Telefon | 05341 9021740 |
Fax | 05341 90217419 |
ris-alstom.salzgitter@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-salzgitter-watenstedt_3767/ |
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Die Gemeinde Holzen liegt im nördlichen Landkreis Holzminden im Bundesland Niedersachsen. Ein kultureller Geheimtipp ist die plattdeutsche Laienspielgruppe, die in regelmäßigem Abständen Theaterstücke...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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