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Anschrift | Niederhofer Kohlenweg 245 a, 44265 Dortmund |
Telefon | 01511 2462593 |
info@hk-arbeitssicherheit.com | |
Website | https://www.hk-arbeitssicherheit.com/sifa/ |
Anschrift | Bismarckstraße 8-12, 42853 Remscheid |
Telefon | 02191 3764920 |
rermscheid@rehbach-personal.de | |
Website | https://www.rehbach-personal.de |
Direkt anzeigen | Öffnungszeiten |
Anschrift | Schwanenwall 9, 44135 Dortmund |
Telefon | 0231 5495710 |
dortmund@rehbach-personal.de | |
Website | https://www.rehbach-personal.de |
Direkt anzeigen | Öffnungszeiten |
Anschrift | Schwanenwall 9, 44135 Dortmund |
Telefon | 0231 31716070 |
dortmund@rehcura.de | |
Website | http://www.arbeit-leben-du.de |
Direkt anzeigen | Öffnungszeiten |
Anschrift | Grafenberger Allee 78, 40237 Düsseldorf |
Telefon | 0211 3020530 |
Fax | 0211 30205399 |
NL-040@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-duesseldorf_3547/ |
Direkt anzeigen | Öffnungszeiten |
Anschrift | Kennedydamm 24, 40476 Düsseldorf |
Telefon | 0211 54059100 |
Website | https://www.roberthalf.de/duesseldorf |
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Anschrift | Erkrather Straße 162, 40233 Düsseldorf |
Telefon | 0211 210980 |
duesseldorf@rehbach-personal.de | |
Website | https://www.rehbach-personal.de |
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Anschrift | Am Wehrhahn 50, 40211 Düsseldorf |
Telefon | 0211 1754310 |
Alternativ-Nr | 0661 902500 |
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duesseldorf@job-ag.com | |
Website | https://www.job-ag.com/ |
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Anschrift | Am Wehrhahn 50, 40211 Düsseldorf |
Telefon | 0211 1754330 |
Fax | 0211 1754339 |
duesseldorf-industrial@job-ag.com | |
Website | https://www.job-ag.com/ |
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Anschrift | Am Wehrhahn 50, 40211 Düsseldorf |
Telefon | 04921 11754347 |
Fax | 0211 1754349 |
duesseldorf-medicare@job-ag.com | |
Website | https://www.job-ag.com/ |
Überruhr umfasst die Ortsteile Hinsel und Holthausen. Namentlich geht Überruhr auf eine Halbinsel der Ruhr zurück. Viele Grünflächen zeichnen Überruhr aus, wie zum Beispiel der Stadtgarten Steele oder...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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