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Anschrift | Eilper Straße 75, 58091 Hagen |
Telefon | 02331 90790 |
Fax | 02331 9079299 |
NL-049@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-hagen_3555/ |
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Anschrift | Zu den Sandbeeten 5, 35043 Marburg |
Telefon | 06421 886970 |
Fax | 06421 8869719 |
NL-200@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-marburg_3620/ |
Direkt anzeigen | Öffnungszeiten |
Anschrift | Europaplatz 10, 44269 Dortmund |
Telefon | 0231 7257860 |
Fax | 0231 72578629 |
Website | https://www.gulp.de/ueber-gulp/standorte/dortmund |
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Anschrift | Körnerstraße 48, 58095 Hagen |
Telefon | 02331 127980 |
hagen@rehbach-personal.de | |
Website | https://www.rehbach-personal.de |
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Anschrift | Elberfelder Straße 95, 58095 Hagen |
Telefon | 02331 7372630 |
hagen@rehcura.de | |
Website | http://www.arbeit-leben-du.de |
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Anschrift | Niederhofer Kohlenweg 245 a, 44265 Dortmund |
Telefon | 01511 2462593 |
info@hk-arbeitssicherheit.com | |
Website | https://www.hk-arbeitssicherheit.com/sifa/ |
Anschrift | Warmbreitbandstr. 3, 44145 Dortmund |
Telefon | 01525 4507561 |
ris-amazon.dortmund@randstad.de | |
Website | http://randstad.de/standorte/randstad-amazon-dortmund_6800/ |
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Anschrift | Schottlandstr. 11, 59368 Werne |
Telefon | 0177 7051500 |
mueller@getit-personal.de | |
Website | https://www.srdsyscon.de/ |
Anschrift | Am Kraftwerk 23, 34582 Borken |
Telefon | 01525 4509329 |
ris-rudolph.gudensberg@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-borken-hessen_5362/ |
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Anschrift | Blessenstätte 19, 33330 Gütersloh |
Telefon | 05241 964560 |
Fax | 05241 9645629 |
ris-miele.guetersloh@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-guetersloh_3757/ |
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Dieser flächenmäßig größte Landkreis von Nordrhein-Westfalen befindet sich im Osten des Bundeslandes. Gegliedert ist der Hochsauerlandkreis in die große kreisangehörige Stadt Arnsberg, die mittleren...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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