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Anschrift | Artur-Ladebeck-Straße 114, 33647 Bielefeld |
Telefon | 0521 1451450 |
Fax | 0521 1451455 |
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Anschrift | Meinberger Straße 5, 32657 Lemgo |
Telefon | 05261 9747640 |
t.kopka@foerderberatung.biz | |
Website | https://www.foerderberatung.biz |
Anschrift | Im Seefeld 9, 31552 Rodenberg |
Telefon | 05723 94440 |
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Telefon | 0521 39908800 |
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Telefon | 0163 1732777 |
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Anschrift | Ecclesiastraße 1 – 4, 32758 Detmold |
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Anschrift | Waldschänke 12, 31787 Hameln |
Telefon | 05158 992252 |
Mobil | 0173 9538716 |
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Anschrift | Lagesche Straße 19, 32756 Detmold |
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Anschrift | Lyrecostraße 4, 30890 Barsinghausen |
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Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-barsinghausen_3758/ |
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Auch bekannt als Mühlenkreis, liegt der Kreis Minden-Lübbecke im äußersten Nordosten von Nordrhein-Westfalen. Dieser Landkreis gliedert sich neben der Kreisstadt Minden auch in die Städte Bad...
mehrIm Branchenbuch auf ortsdienst.de sind Firmen aus dem Bereich Personalberatung, Unternehmensberatung und Personalvermittlung aufgeführt. Insb. hinsichtlich Personalführung und Management (z. B. im Marketing) nehmen Unternehmen Beratungsmöglichkeiten in Anspruch.
Die Unternehmensberatung (auch: Wirtschaftsberatung) entwickelte sich im Zuge der Industrialisierung im 19. Jahrhundert. Die erste einschlägige Beratungsfirma Arhur D. Little wurde 1886 gegründet. Sie basierte darauf, dass Managementfragen in den USA zusehends akademisch studiert wurden.
Der Begriff Consulting wird insb. im Wirtschaftssektor verwendet. Es handelt sich hierbei um ein strukturiertes Gespräch bzw. eine praktische Anleitung, die eine Aufgabenstellung zu lösen versucht möchte und Lösungsmöglichkeiten aufzuzeigen.
Die Zielstellungen von Beratungen bzw. Consultings sind abhängig von der jeweiligen Zielgruppe bzw. Zielstellung. Während Unternehmensberatungen sich primär mit Managementfragen auseinandersetzen, zielen Personalberatungen auf die Akquise von Fach- und Führungskräften ab. Ferner gibt es IT-Consultings, Coaching u. a.
Eine spezielle Form der Beratung ist die kollegiale Fallberatung. Dabei suchen beruflich Gleichgestellte normalerweise gemeinsam nach Lösungen für ein konkretes Problem. Eine streng strukturierte Variante der kollegialen Fallberatung ist das Heilsbronner Modell, das mehreren festgelegten Schritten bei der Lösungssuche folgt.
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