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Anschrift | Marienplatz 3-5, 33098 Paderborn |
Telefon | 05251 10730 |
Fax | 05251 107319 |
NL-208@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-paderborn_3624/ |
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Anschrift | Große Düwelstraße 16, 30171 Hannover |
Telefon | 0511 7002000 |
hannover@familienservice.de | |
Website | https://www.familienservice.de/hannover |
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Anschrift | Hans-Böckler-Allee 1, 30173 Hannover |
Telefon | 0511 64641260 |
Fax | 0511 64641299 |
hannover@hays.de | |
Website | https://www.hays.de/personalvermittlung/personaldienstleister/standorte/hannover |
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Anschrift | Heinz-Nixdorf-Ring 1, 33106 Paderborn |
Telefon | 05251 69997615 |
Fax | 05251 69997619 |
ris-diebold.paderborn@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-paderborn-heinz-nixdorf-ring_3731/ |
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Anschrift | Franz-Lenz-Straße 5, 49084 Osnabrück |
Telefon | 0541 338790 |
Fax | 0541 3387919 |
nl-196@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-osnabrueck_3619/ |
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Anschrift | Dessauer Str. 10, 33106 Paderborn |
Telefon | 05251 543286 |
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Website | http://www.sanitt.de |
Anschrift | Kollegienwall 1a, 49074 Osnabrück |
Telefon | 0541 34969790 |
osnabrueck@care-people.com | |
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Website | https://www.pluss.de |
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Anschrift | Große Straße 88, 49074 Osnabrück |
Telefon | 0541 96329980 |
Fax | 0541 96329989 |
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Website | https://www.die-jobmacher.de/de/niederlassungen/osnabrueck.html |
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Anschrift | Dornierstraße 9, 49090 Osnabrück |
Telefon | 0541 3387923 |
ris-hellmann.osnabrueck@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-osnabrueck-dornierstrasse_3738/ |
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Anschrift | Neuer Hessenweg 6, 30900 Wedemark |
Telefon | 05130 97651411 |
ris-zenda.wedemark@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-wedemark_7022/ |
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Porta Westfalica im Kreis Minden-Lübbecke liegt an der Weser, zwischen Bielefeld und Minden und wurde schon 1098 erstmals in einer Urkunde erwähnt. Besichtigt werden sollten unter anderem das...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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