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Anschrift | Hauert 7, 44227 Dortmund |
Telefon | 0231 983401013 |
Fax | 0231 98340129 |
RIS-bimp.dortmund@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-dortmund-oespel_3714/ |
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Anschrift | Warmbreitbandstr. 3, 44145 Dortmund |
Telefon | 01525 4507561 |
ris-amazon.dortmund@randstad.de | |
Website | http://randstad.de/standorte/randstad-amazon-dortmund_6800/ |
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Anschrift | Wißstraße 18, 44137 Dortmund |
Telefon | 0231 95906510 |
Kostenfrei | 0800801007080 |
Website | https://www.familienservice.de/web/dortmund |
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Anschrift | Wißstraße 20, 44137 Dortmund |
Telefon | 0231 9272640 |
Alternativ-Nr | 0661 902500 |
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dortmund@job-ag.com | |
Website | https://www.job-ag.com/ |
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Anschrift | Schwanenwall 9, 44135 Dortmund |
Telefon | 0231 31716070 |
dortmund@rehcura.de | |
Website | http://www.arbeit-leben-du.de |
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Anschrift | Schwanenwall 9, 44135 Dortmund |
Telefon | 0231 5495710 |
dortmund@rehbach-personal.de | |
Website | https://www.rehbach-personal.de |
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Anschrift | Eulerstraße 7, 48155 Münster |
Telefon | 0251 6744280 |
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Website | https://www.pluss.de |
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Anschrift | Joseph-von-Fraunhofer-Str. 27, 44227 Dortmund |
Telefon | 0231 97615311 |
TR-Akademie-Dortmund@de.tuv.com | |
Website | https://kurse.tuv.com/standorte/weiterbildung-nordrhein-westfalen/dortmund |
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Anschrift | Ruhrallee 9, 44139 Dortmund |
Telefon | 0231 28227510 |
servicecenter@de.tuv.com | |
Website | http://akademie.tuv.com |
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Anschrift | Ruhrallee 9, 14. Stock, 44139 Dortmund |
Telefon | 0231 99994910 |
Website | https://www.roberthalf.de/dortmund |
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Haltern am See im Kreis Recklinghausen liegt im südlichen Münsterland an der Lippe und erhielt schon 1289 die Stadtrechte. Gegliedert ist Haltern am See in die Ortsteile Stadtmitte, Hamm-Bossendorf...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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