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Anschrift | Kaiserstraße 38, 31134 Hildesheim |
Telefon | 05121 510076 |
contierungsservice@t-online.de | |
Website | https://www.contierungsservice.de/ |
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Anschrift | Wittenburger Str. 29, 19053 Schwerin |
Telefon | 0385 7451350 |
Fax | 0385 74513579 |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-schwerin-coaching_8309/ |
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Anschrift | Lübecker Straße 25, 19053 Schwerin |
Telefon | 0385 20066766 |
Fax | 0385 20066767 |
schwerin@akzent-personal.de | |
Website | https://www.akzent-personal.de/jobs-in-schwerin |
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Anschrift | Schuhstrasse 38, 31134 Hildesheim |
Telefon | 05121 91910 |
Fax | 05121 919199 |
NL-034@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-hildesheim_3885/ |
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Anschrift | Hans-Böckler-Allee 1, 30173 Hannover |
Telefon | 0511 64641260 |
Fax | 0511 64641299 |
hannover@hays.de | |
Website | https://www.hays.de/personalvermittlung/personaldienstleister/standorte/hannover |
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Anschrift | Große Düwelstraße 16, 30171 Hannover |
Telefon | 0511 7002000 |
hannover@familienservice.de | |
Website | https://www.familienservice.de/hannover |
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Anschrift | Schiffgraben 44, 30175 Hannover |
Telefon | 0511 1231380 |
Fax | 04951 1444040 |
hannover@care-people.com | |
Website | https://www.pluss.de |
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Anschrift | Schiffsgraben 44, 30175 Hannover |
Telefon | 0511 12313825 |
dasmedizinernetzwerk@docwise.de | |
Website | https://docwise.de |
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Anschrift | Schiffgraben 40, 30175 Hannover |
Telefon | 0511 98246090 |
Fax | 0511 98246099 |
kontakt@zeitlimit-hannover.de | |
Website | http://www.zeitlimit.com |
Anschrift | Lister Meile 50, 30161 Hannover |
Telefon | 0511 2287770 |
Fax | 0511 22877729 |
nl-030@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-hannover_3541/ |
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Das Straßendorf ist ein Ortsteil von Kalbe (Milde) und befindet sich zwischen Gardelegen und Salzwedel. Der historische Dorfkern mit seiner Feldsteinkirche ist überaus sehenswert.
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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